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人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎谈就业形势

发布时间:2010年07月05日 14:45 | 进入复兴论坛 | 来源:cntv.cn

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人多未必就业难 就业难因资本不充裕

主持人:有人说我国人口基数大,人多是导致就业难非常重要的因素,您怎么看?

刘尔铎:人多导致就业难这是没有问题的。因为人多供给量大。但人多并不是造成就业难的根本原因。就业难分几种,大学生就业,农民工就业,下岗再就业,人多只是造成一般形式的就业难,大学生就业难还有大学生本身这个队伍的特殊原因。

主持人:您说的这个我特别赞同。人多可能是一个因素,但是绝对不是起到决定作用的重要因素。我们看人多,可能各个单位也多,部门也多,公司也多。还有一个非常重要的原因,我们也看到很多专业,或者说很多岗位还缺人。我们面对着一部分大学生找不到工作,人太多了,毕业生太多了,没有岗位。我们又看到很多岗位招不到人,这个就是一个问题,就不是人多是一个问题。

刘尔铎:这是一个结构问题,人多造成就业一般形势比较困难,但对某类专业来讲,某类人员来讲不一定,不同专业之间也会不一样,有些专业难,与人多没有直接关系。还有人多造成就业难,也是从单方面考虑的。如果这个国家人多,但是资本也充裕,就业就不难。比如说发达国家就业有难的地方,但是资本充裕就业不难,我们国家在资本不是很充裕的条件之下,人多,造成了就业的难度。当然也正因为劳动力多,造成了中国改革开放初期的顺利。中国靠廉价劳动力吸引了外资,然后解决了出口加工这样一个中国现代化初期所面对的任务。