在不断加深的理解和融合中成长―访赞比亚谦比希铜矿_新闻台

　　国际在线报道（记者耿海艳）：位于非洲中南部赞比亚境内的谦比希铜矿，是中国有色矿业集团和赞比亚联合铜矿共同投资重新开发的一座矿山，被誉为“中非合作的标志性项目”。十几年来，铜矿的复产建设和迅速赢利离不开中赞两国员工的合作与努力。这一过程，同时也是两国员工不断适应语言、文化、环境差异，在不断加深的理解和融合中成长的过程。

　　井下电工姆维尔瓦说：“我刚来到谦比希铜矿工作的时候，谦比希铜矿还在其他控股公司的控制下。大概在1987年以后，铜矿关闭了，只剩下了基本的维护工作。”

　　谈起谦比希铜矿，已在井下工作近30年的电路维护工姆维尔瓦感触很深。谦比希铜矿最早由英国公司开采，但由于经营不善等各种情况，被迫于1987年关闭。在此后长达11年的荒废期内，整个矿山处于停滞状态。直到1998年，中国有色矿业集团旗下公司收购了谦比希铜矿，当地矿工的生活才重新发现希望的火花。

　　井下电工姆维尔瓦说：“中国企业入驻之后一切都改变了。因为他们需要我，我依然年富力强，我还能做许多他们需要我做的工作。而我也需要养家，送孩子们上学，这意味着我需要他们，他们也需要我，我们是互相帮助。”

　　中色非洲矿业有限公司接管铜矿后迅速着手复产建设，使得铜矿于2003年正式投产，于2005年实现盈利，目前已累计生产近20万吨，主矿体投资已全部收回。

　　铜矿总经理王春来说：“除了企业效益以外，我们也不断地回馈社会，回馈当地，我们解决了当地4000多（实际为3000多）员工的就业，我们上交了赞比亚国家的税收超过7000万美元，同时我们也尽了一些社会责任，包括当地的学校、当地的道路，我们都从企业这边援助，另外我们还做了一些其他的事情，比如防艾滋病啊、市政建设，对铜带省困难学生的进行资助等……”

　　正如中色非洲矿业有限公司、谦比希铜矿总经理王春来所言，虽然是企业经营，但公司没有忘记自己在当地的社会责任。公司一方面利用经营收益回馈当地社会，一方面也在不断地努力，以使自己尽快融入当地企业文化。谦比希铜矿的工会主席汤姆森对中国公司所付出的努力和取得的成绩表示认可和感谢。

　　工会主席汤姆森说：“他们给这个国家、这个地区带来了很多的投资，我们非常感谢。中方给矿工们营造的工作条件也比较好，让工人工作起来更有干劲。还有我们刚刚结束的工资谈判，进行得虽然困难，但最终还是达成了一些东西，我们都很感谢。希望我们的合作能带来更多发展，以使我们的矿工得到更好的保护。”

　　铜矿的顺利复产和迅速盈利值得庆贺，但语言、文化、环境、历史经历的差异是摆在企业面前的现实问题。谦比希铜矿总经理王春来说，

　　铜矿总经理王春来说：“一个是资源，相对地比较贫瘠，第二个就是本国的开采难度比较大。最大的困难就是这两个，给我们整个的经营管理过程增加了一些难度。再就是中赞两国文化差异也比较大，两国语言差异较大，赞比亚人的官方语言是英语，大部分来的中国人的语言能力不是很高，但我们一直在不断地沟通，加深了理解，加深了了解。”

　　而对于赞比亚方面来说，海外投资者除了带来了资本，同时也带来了竞争。姆维尔瓦说：“这里已经有太多的赞比亚竞争者了，我们需要的是投资，对工程技术的投资。”

　　而在谦比希铜矿工会主席汤姆森看来，外资企业应当在改善当地工人福利方面做更多努力。

　　工会主席汤姆森说：“我们需要你们改善我们的工资水平和工作条件等，需要你们帮助我们改善我们的社区。”

　　针对工人的诉求，谦比希铜矿的中国管理层一直秉持着开放和积极协商的态度，主动化解矛盾，理顺劳资双方之间的关系。汤姆森对此表示满意。

　　工会主席汤姆森说：“中方管理层和工会是非常协作的，这一点问题都没有。我们经常在一起工作，一起讨论解决问题。我们很感谢这点。”

　　其实，赞比亚的劳动体系、法律体系，工会体系都非常健全，社会保障制度也规定了职工的住房、医疗、退休、养老都由企业负担。谈到工资水平，谦比希铜矿总经理王春来说，谦比希铜矿的薪资水平与企业的行业地位是相衬的。

　　铜矿总经理王春来说：“我们工资的水平与公司规模是相称的，某种意义上可能比一般公司还要好一点儿。我们的基本工资水平，最低工资接近200万克瓦查（约合400美元），这是低级雇员，高级雇员高的多，赞比亚高级管理层跟我们中层管理层的水平是一样的，一般在4000到5000美元。雇员最后拿回家的收入还要加上基本工资的1.5倍。我们公司每个月每个人的工资性成本要超过1000美元。”

　　这一点也得到了井下电工姆维尔瓦的认同。他说：“我目前的基本工资基本上够我养家糊口了。目前我能拿到的基本工资是200万克瓦查（约合400美元），这要高于本地一般人，他们一般一个月也就180万克瓦查（约合360美元）。”

　　对于企业员工增加薪酬的愿望，谦比希铜矿总经理王春来表示非常理解。他说，随着企业生产规模的扩大和效益的提高，企业员工的福利会持续得到改善。

　　铜矿总经理王春来说：“这个目标是一致的。随着我公司的发展，经济效益的好转，我们也是要不断改善员工的生活福利的，提高他们的生活水平。但不要忘记，除了改善员工的生活福利意外，我们还要不断发展公司的生产提高公司的经营水平，提高公司的经营效益，只有这样，我们才能做后面的事情……”

　　根据谦比希铜矿的规划，随着投资8.03亿美元的东南矿体于2016年建成投产，投产后的公司的年产铜金属量将超过10万吨。届时，谦比希铜矿将在推动中赞两国经济合作方面发挥更大的作用。