中广网北京7月29日消息据经济之声《央广财经观察》报道，全球经济走势依然仍然有些艰难，从银行的经营情况中也可见一斑。据英国媒体报道，汇丰银行年内或将在全球裁员一万多人，作为削减35亿美元成本方案的一部分。

汇丰银行CEO早在今年5月份就宣布了成本削减和利润振兴的重大方案，退出几十个国家的业务，重新加强优势业务。这份成本削减方案没有透露裁员数量，不过据分析师估计，汇丰在全球30万名员工中将有数千人离职。

汇丰银行表示，将出售、关闭或收缩不成规模且亏损的39个市场零售银行业务，并准备出售美国信用卡部门，缩减美国475家分行网络。

除了汇丰，瑞信的现状也很纠结。瑞士第二大银行——瑞士信贷集团最新公布的第二季度净利润由去年同期的15.9亿瑞郎降至7.68亿瑞郎，远低于分析师的预期。由于第二季度的净利润大幅下滑了52%。所以，瑞信计划裁减约2000名员工这次裁剪的员工数量占员工总数的4%，这样，瑞信从明年起可以减少10亿瑞郎的年开支。

今年，瑞信股价已下跌了22%，它的竞争对手瑞银集团的股价也下跌了14%。由于市场动荡和盈利乏力，全球金融业目前迎来裁员潮。受成本上升和营收增长缓慢打击，渣打银行、劳埃德银行、高盛近期也纷纷宣布裁员。

多家银行纷纷开始裁员，到底是何原因？银行利润下降，会对那些方面造成严重影响？金融寒流是否即将到来？经济之声特约观察员、中国现代国际关系研究院世界经济所助理研究员魏亮对此发表了评论。

　　原因

　　经营差＋监管严厉

主持人：现在要缩减开支进行裁员的银行已经很多了，比如汇丰、瑞信、渣打、高盛，这些银行裁员是否有共同原因？

魏亮：我觉得有一些共同的原因。

首先，是这些银行经营不太好，高盛下滑的幅度非常大，瑞信的利润同比也下降了50%多，大幅下降之后，银行的日子自然不好过，就想重整河山，提高利润。提高利润的最基本方法就是增收节支。增收就是指调整业务，扩大银行的优势业务，至于节支，而最实用的方法就是裁人，于是出现了裁员。裁员的对象是那些工资不是最低但是能力很一般的人。这些人已经从业两三年，虽然工资涨上去了，但业务还不熟练，裁掉这批人就能省很多钱。还有报道说今年华尔街的实习生或金融投行业的实习生非常苦，使劲的干活但没有时间享受原有的好待遇。

第二，我觉得美国金融监管深化给全球性的大银行带来了沉重的打击。实际上，银行的全球性经营受到美国金融监管当局的监管，这种监管是国际金融危机后的一种新型监管，首先就要监管这些大到不能倒的银行。美国政府的严厉监管给美国政府带来非常沉重的包袱，所以它更加厌恶这些大到不能倒的银行，这就意味着要对这些大到不能倒的银行进行非常严格的监管。可能原来的监管只是在表面，而现在要深入到一些很细致的地方。因此这些银行考虑到，未来一旦很多业务受到监管可能就不赚钱了，干脆趁早裁掉这些业务。这也导致了银行经营模式的转变，甚至可能会出现并购或者拆分，用这种方法来逃避对大到不能倒的银行的监管。如果要进行并购，就要先裁员，先精简机构，然后才能谈并购。这是从经济角度解读全球范围内突然出现的以美国为首的裁员潮。