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据广州日报昨日消息 动荡不安的国内外金融环境，让原本是香饽饽的金融从业人员备受煎熬，高估了经济复苏速度的华尔街又在上演新一轮的裁员，低迷不振的欧美日市场令不少人才回流中国，国内金融业离职现象此起彼伏。
交易量的下跌令华尔街又开始纷纷裁员。高盛最近裁员3200人。知情人士称，摩根士丹利可能将裁减数千名员工。此外，莱斯银行拟裁员15000人，瑞信拟裁减投行部门600个工作岗位，瑞银未来数月拟裁员约250人。上周，巴克莱银行投行部的员工被裁掉100名，而今年1月，巴克莱银行已裁掉600名员工。
在中国，安信证券最近遭遇人才荒，研究所大批分析师离职；9名首席行业分析师有5人相继离职。
最近遭遇人事挑战的还有华西证券。今年以来，华西证券3位副总裁、2位部门总经理先后离职。
中国证券行业的人才流动一直很厉害。据悉，最近两年券商研究所高级分析师的流动率在25%~30%，平均每四年就完全换一次血。
券商投行的离职风，很大程度上和整个行业的境况有关。从2008年A股步入熊市之后，A股市场一直处于低迷状态，券商的业绩也开始陷入煎熬。今年上半年，14家券商总计完成营业收入260.8亿元，比去年同期下滑8%；实现净利润118.7亿元，净利润小幅上涨0.6%。
刚刚从渤海证券投身国开证券研究所的程文卫认为，券商的好日子已经持续了将近6年，按周期算也该到头了，接下来应该就是整个行业的分化与洗牌。
据知情人士日前透露，中国准备今年首次对证券公司进行压力测试，并在下半年首次推出覆盖全行业的压力测试，以防范经济或市场环境可能恶化所引发的潜在风险。
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