劳方拒绝接受最后报价解散工会将导致赛季报销_新闻台

　　如果所有事情真的就像美国媒体报道的那样，那么下个赛季的NBA极有可能远离我们。大卫·斯特恩一天前对球员工会下达的“最后通牒”丝毫没有作用，一旦在美国时间周三谈判再次破裂，事情只能向着解散球员工会这一步发展。雅虎体育夸张的形容，这一步就像是投下了一枚核弹，它最终的结果是导致整个赛季报销！

　　为什么不接受？

　　牺牲太多不容再失

　　“不接受49%-51%的浮动分成，就只能接受47%”，大卫·斯特恩一天前对劳方下达的最后通牒没有在工会内部掀起任何波澜。用主席费舍尔的话来说，他们根本没有把这个提议解释给球员们听，因为他们不需要知道这其中的内容。“工会的责任是需要向球员们提供一份我们可以接受、投票能够通过的提案，而现在我们没有收到任何一份这样的提案。”

　　尽管许多人不理解为什么工会会拒绝接受这样一份看似不错的提议，可实际上，在整个劳资谈判中，球员一方都在让步，他们的收益从57%已经下降到52.5%，这本身就是巨大的牺牲。如果他们可以接受浮动分成，前提是在奢侈税、合同年限等体系问题上资方要做出巨大的让步。可现在这些问题都已经基本确定，且并没有有利于劳方，在他们的计算中，必须得到52.5%的分成才能保持起码的“公平”。

　　“我们不能接受提议的另一个原因，是我们还想像美国其他工会那样，尽到自己的责任。”费舍尔坚定的说，未来几天工会都会对球员保持信息畅通，为下一次“谈判”做准备。

　　还有什么办法？

　　解散工会付诸法律

　　球员工会现在的态度看上去十分强硬，那么就意味着下一次谈判破裂的可能性也极高。他们既不会接受浮动分成，也就更不可能接受47%的分成。劳资谈判将何去何从呢？

　　ESPN表示，工会如今已经很难与NBA达成一份双方都满意的协议了，那么球员想要争取自己的利益，唯一的办法就是解散工会、付诸法律起诉NBA联盟垄断。按照美国法律的规定，劳动法和反垄断法不能同时应用，因此如果不解散工会，球员就不能靠反垄断法将老板们告上法庭。NFL曾经做过一次，虽然结果不那么理想，但对最终达成劳资协议还是起到了相当的效果。7月，众多球员和几位王牌经纪人就和工会领导们商谈过解散工会一事，但双方当时犹豫了一下，错过了最佳时机。现在解散不是不可以，只是后果相当严重。

　　有消息表示，包括霍华德、皮尔斯和韦德在内的超级巨星们已经开始募集投票，媒体披露他们有望在本周内拿到130名球员的签名，就能达到向美国劳资关系委员会申请解散工会的标准(占全体成员数量的30%)。

　　整个赛季报销？

　　变数犹存仍有希望

　　解散工会绝对是一枚重磅炸弹，会让老板们措手不及，更会让NBA和底层的球员很受伤。

　　对于老板们而言，不停的和数不清的球员打官司，要比劳资谈判难度大得多，如果他们不想陷入无休止的法庭诉讼中去，那么就得极力避免工会解散。但工会解散同时意味着之前达成的劳资条款都将作废，超过40亿美元的保障合同将无法送到那些底层球员的手中去。但这把双刃剑最可怕的地方还在于时间，如果是7月或是8月，大家都不会担心。但现在，即便球员提出解散申请，受理需要45天。就算是他们及时的解散了工会、告上法庭、仲裁NBA结束停摆，整个司法程序也需要至少2个月才能完成，也就是说，大家能在1月底看到新赛季NBA就已经很不错了！

　　当然，投下一枚核弹需要极大的“勇气”。老板们不相信能有超过50%的球员同意解散工会，这就是变数之一，当后果严重得无以复加时，也不会有太多人愿意铤而走险。同时，劳方内部也有倾向于接受报价的温和派，从大局考虑，就不值得为了2个百分点而冒上整个赛季取消的风险。在旷日持久的谈判中，人们已经经历了太多变数，谁能说下一次谈判不会有新的转机呢？(记者罗翔)