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社会上的反乙肝歧视活动层出不穷。
南方日报讯 （记者/张仁望）已谈好薪金待遇，办理好工资卡，却因为是乙肝携带者被用人单位拒录。文西（化名）认为自己遭遇了乙肝歧视，遂以侵犯隐私为由将深圳怡联国际船务代理有限公司（以下简称怡联船务）告上法庭。
日前，该案在罗湖区法院开庭审理，原被告双方达成调解协议。怡联船务当庭向文西鞠躬道歉，并答应补偿其各项损失5500元，而文西则声明放弃其他诉讼请求。记者昨日获悉，文西已收到补偿金。
已办好入职手续，查出乙肝被拒录
今年7月6日，因在入职体检中被查出是乙肝“小三阳”，文西被怡联船务拒绝录用。文西表示，自己当时已经办理好工资卡、填写完入职申请书，并上交了学历证明、资格证书等，却在最后被告知不被录用，“除了是乙肝歧视外，我再也找不到其他理由”。
据文西介绍，由于国家已经规定入职体检不能检测乙肝，当公司要求他以个人名义进行检测时，就担心公司因其是乙肝携带者而拒录，“但公司承诺不会”。
“我对这份工作很渴望，所以毫不犹豫地做了检测。不过没想到最终因此丢了工作。”文西表示，经过多方咨询，他决定和怡联船务对簿公堂。
外企代理人当庭鞠躬道歉
9月，文西以怡联船务侵犯隐私、涉嫌乙肝歧视为由，向罗湖区法院提起民事诉讼，要求该公司书面道歉，并赔偿包括精神损失在内的各项损失4万元。
11月15日，该案在罗湖区法院开庭审理，庭审中双方达成调解。调解协议显示，怡联船务须补偿文西5500元，而文西则放弃其他诉讼请求。文西的代理人、广东律人律师事务所律师管铁流律师表示，庭审当天，对方代理人当庭向文西赔礼道歉，“她们直接向当事人鞠了一躬，表示因此事给当事人带来不便和伤害，向当事人致以深深的歉意”。
记者昨日获悉，文西已收到对方的补偿金，对于调解结果表示基本满意。他表示，因为是一名乙肝携带者，自己承受了巨大的压力，每一次找工作体检前，几乎都彻夜难眠，“在这个案子中，重要的并不是赔偿金，而是怡联船务认识并承认自己的错误，同时也希望所有企业都能够遵纪守法，平等对待乙肝携带者”。
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