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用人单位寄回的未“涂损”三方协议，并不能帮小K换到一张新的。
老师称用人单位违约卡住三方协议案例不多，不过一旦出现就令学生进退两难
文、图/记者黎亮
由于今年招聘需求相对减少，企业违约现象有所增加。记者最近走访天河区几大高校发现，有用人单位不仅在签下三方协议后单方面违约，而且疑因想逃避赔偿责任，不将三方协议寄回给学生和学校，学生拿不到旧三方协议，无法换到新三方协议，不能去其他单位应聘，陷入非常被动的局面。有高校老师称，一直以来，学生毁约的情况屡见不鲜，但是企业毁约又卡住三方协议的情况非常少，加上学生相对弱势，遇到这种情况往往进退不得。
学生：未上岗就“下岗”
“因为和这个单位签了三方协议，我没有再和其他单位接触过，10天內放弃了一次面试和一次笔试，没想到，最后他们却毁约了。”昨天，华南理工大学的小K向记者诉苦。
这个月，小K成功应聘到珠海某单位，并与用人单位签署三方协议。没想到，过了几天，小K就接到用人单位电话，称在广东的招聘名额缩减了一个，考虑后认为他还是不太合适，小K还没有上岗就“下岗”了。
失望又着急的小K马上和该单位联络，希望他们寄回三方协议，对方寄来一份“未签订就业协议书证明”，但学校不认可这份证明，称一定要拿到原三方协议。小K再次与该单位联络，要求寄回三方协议，但该单位不再回复短信和接听电话。
“班上95%的同学工作都定下来了，可是我，被旧的单位违约，又没法去新的单位应聘。”小K着急地说，无奈之下，他向学院老师求助。
老师：不想寄回三方协议
疑因逃避赔偿责任
“一提到要寄回三方协议，对方态度就非常消极。”帮助小K的一位老师说，刚开始该单位还答应寄回三方协议，但后来又改口，称需要学校方面发个函，在获知学校不可能发函后，该单位直接就采取回避态度。
“用人单位很可能是不想承认自己违约，也不想承担赔偿责任。”这位老师说。
这位老师后来辗转与该单位取得联系，直接向对方说明“假如担心赔偿，可以先把违约金那部分划掉，学生只是希望办新的三方协议。”对方才终于答应将三方协议寄回，并在三方协议上打上了“作废”的红章。
记者在寄回的三方协议上看到，协议违约金达到2万元，不过已经“作废”了。该单位寄回的“未签订就业协议书证明”只有两句话，表示该单位未与小K签订就业协议书，“但协议书在协商过程中已涂损。”
但是，寄回的三方协议上并没有所谓“涂损”。对此，学校方面认为，这样的证明加上旧的三方协议，仍然不足以换取新的三方协议，需要更为详细的证明说明未签约过程。因此，小K又要开始不断催促用人单位了。
律师：弱势学生维权难
广东法制盛邦律师事务所律师黄利红表示，这两年，由于经济形势不好，用人单位违约案例增多，本来，大学生可以根据三方协议约定索赔，但如果用人单位连三方协议都不寄回，就面临一个取证困难的问题，而且由于应届大学生时间、财力、精力不足，在遭遇企业违约时，往往就如小K一样，只求拿回三方协议应聘其他单位，而放弃索赔。
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