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“今天单位宣布了年终奖，特别奖有可能高达千万以上，私下打听了下，原来是2块钱的彩票一张……”“人家的年终奖是苹果4代，我的年终奖是4袋苹果。”“普通版的年终奖是现金，文艺版的年终奖是苹果电子产品。”年关将至，年终奖主题的笑话已经开始在微博上流行。
昨日，记者发现众多网站论坛“关于年终奖讨论”、“晒晒年终奖”、“年终奖大讨论”等帖子人气颇高。尽管员工大多有着“现金为王”的实际想法，但今年有的老板不再选择拼真金白银，而改走智慧或温情路线，各种另类的年终奖也应运而生。
律师：发不发年终奖企业自愿
据辽宁申扬律师事务所的李利威律师介绍，目前在我国法律中，并没有针对年终奖的强制性规定。比如说是否一定要发、何时发放以及数额等。它作为奖金的一种形式，主要看企业的规定如何，比如具体怎样发放、何时发放等，如果企业的规定或者劳动合同、集体合同约定年终奖就是工资性收入固定的组成部分，则企业就有发的义务；如果情况相反的话，相关部门不能强制干预。
谜
今年年终奖会不会缩水
对于员工来说，虽然不少企业年终奖数额还是个谜，但受整个大环境的影响，今年一些行业年终奖“缩水”传言已不胫而走。张强(化名)是沈阳一家保险公司的部门经理，他坦言：“今年的保费任务完成得非常不理想，年终奖不会很高。”
谈到今年的年终奖，不少寿险公司人士都心有戚戚。今年以来，保费增长放缓和退保增长已成行业性难题。一大型寿险公司负责人表示：“薪酬跟业务达成率直接相关，今年我们的业务完成基本达到目标，所以整体收入水平没出现波动。”而一些中小型寿险公司的年终奖可能会缩水，“但这也要看情况，有些公司尤其是中资保险公司背景深厚、受到的影响相对较小。”
不光保险行业，今年房地产、汽车、制造业等行业的员工都在抱怨，今年效益较往年有所降低，预计年终奖不会太好，有的甚至担心一分都拿不到。但也有人持乐观态度，“年终奖还是跟当年业绩挂钩的，如果业绩突出的话，挣得多就发得多。”在证券交易所工作的小蒋透露说。
愁
年终奖发少了
担心人才流失
“发年终奖是对辛苦一年的员工的奖励，每个企业都需要忠诚的员工。”沈阳一企业主说，但怎么发年终奖他也很发愁，“发多发少大家都有话说。本来年终奖就是拿出公司利润激励大家，但如果今年发得多，明年业绩下降而给大家发少了，员工肯定议论纷纷，甚至带着情绪。”
另一位企业管理者说，现在年轻的员工流动性很大，每年年终都有员工辞职，“我最担心员工一拿到年终奖就走，如果年终离职的，我们肯定不会考虑再发年终奖。但不发或与行业其他企业相差太大，也会造成员工流失。”
目前，有专业的咨询公司为企业开出了发放年终奖的“指南”。建议年终奖要体现多元化，根据员工需求特点，可以采取多种奖励并存的方式来激励员工，达到最优激励效果。当然也有企业高调宣传发放另类年终奖、高额年终奖，作为提高企业知名度、增加企业吸引力的手段。
奇
苹果馒头成了年终奖
除了最没有想象力却最容易赢得口碑的现金，网上冒出了千奇百怪的年终奖形式。有老板直接发放成箱的苹果和馒头，虽然价值不高，却能讨一个“平平安安”和“蒸蒸日上”的好彩头。还有的企业打“温情牌”，为员工安排旅游。
对于一些不景气的行业而言，企业员工们或许没有那么幸运，他们一年来的辛劳有可能只换来企业发放的“虚拟货币”。重庆市一家开发商就采取了发放“购房券”的做法，用以代替年终奖；无独有偶，团购网站24券亦被曝光用该网站的充值余额，代替员工奖金。
据报道，重庆一家开发商已确定，今年给中高层员工的年终奖将不以现金方式发放，而是改发“房子”，用大额“购房券”冲抵年终奖。按照该开发商的内部规定，“购房券”可在购买该公司开发的房子时使用，但年终“购房券”冲抵房款的总额，不得超过一套房子总价的三分之一。
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