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“怕喝酒”、“怕公布排名”、“怕表演节目”……原本应该是其乐融融的公司年会，居然也成了近七成白领“焦虑”的来源。近期的一项调查显示，有66.4%的白领受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，其中有18.1%的人“症状严重”。
25%白领最烦“演节目”
一听到公司年会要求每个部门都出节目，入职4年半的小鱼就叫苦连天。小鱼掰着手指头向记者抱怨：“连着3年都由我来组织部门同事排练节目，这差事想推都推不掉啊。”
小鱼在一家规模很大的调查机构做人事工作，年底原本就是事情最繁杂的时段，几乎天天都要加班，有时候周末都要从家里到公司来做报表。但作为部门里最能歌善舞的“文艺标兵”，带领大家排练节目的“任务”年年都理所当然地落在她头上，忙碌又加了一层。“前年是小品，去年排了个时装表演。今年搞什么？我都想不出来了。”
据调查，有25%的白领会因为年会表演节目而感到焦虑。作为当仁不让的组织者，小鱼也觉得很烦躁：“年底大家都忙，一说要占用时间都不乐意。可演不好又要挨领导批评。”
“公布排名”简直是煎熬
相比之下，谢小姐所在的公司年会形式简单得多：各部门不需要出节目，年会主要以总结工作业绩，公布明年规划为主。但这样“严肃”的形式也令谢小姐感到紧张：“每年念‘大排名’的时候，我都吓出一手心儿汗。”
原来，谢小姐的公司每年都在会上公布员工业绩的排名情况，“前二十名”和“后十名”都要被公之于众。业绩出色的员工会当场受到表扬和奖励，而“后十名”的员工则会被公司列入“灰名单”，来年如果短时间内业绩无上升，就会被调岗甚至劝退处理。
“每年都在星级酒店开会，环境优美，饭菜精致，但谁也没有心情好好吃。”谢小姐觉得这样的“年会”简直是种煎熬。
怕喝酒成了心理障碍
在某车企任市场经理的范先生想起公司年会就头疼，首当其冲的理由就是“怕喝酒”。“每年都喝得酩酊大醉，车也不能开了，只能睡在办公室。第二天起来还晕着。”范先生说，年会上的酒都是“必须喝”的：“下属来敬酒，不能不给面子。喝多了还要努力保持清醒，跟领导交杯换盏联络感情。”
范先生说，企业里的勾心斗角，在年会“喝酒”这一项上也体现得淋漓尽致。“一边喝的五迷三道，一边还要满脸堆笑应付各色人。有时候两个部门之间有些隔阂，趁着来敬酒的时候挤兑两句，让人一晚上心里都不痛快。”
员工盼望普发红包
记者调查发现，不少职场人虽然对年会中大奖心存奢望，但还是认为“阳光普照”发红包更让人踏实。
对于单位在年会上设置的抽奖环节，有不少员工认为：与其花大钱去购置一些标新立异的“奖品”，还不如直接发红包。“我去年抽奖中的平板电脑到现在只用过一次。”范先生说，“这几千块钱要是直接发奖金多好，哪怕是给点加油卡呢！也能补贴平常出去跑业务的油钱。”
对于搞年会，员工的认识并不一致。“在五星级酒店最旺季的时候租个大宴会厅，光这一项就要花多少钱！更别说餐点和抽奖了，还有请演员的费用。”小鱼表示，这项花费不如给大家发奖金；但小鱼的同事吕小姐看法则完全不同，“紧张工作了一年，搞年会大家抽点奖是特别好的放松方式，是公司文化的一部分。”吕小姐说，一想到年会，她们几个小姐妹都很期待。
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