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调查称今年6成人感到幸福 单位领导最有幸福感

发布时间:2011年11月05日 06:55 | 进入复兴论坛 | 来源:重庆晨报 | 手机看视频


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  2011中国人幸福感调查发布,幸福感最强的是企业领导和管理人员

  2011,你幸福吗?调查显示,近四成人在2011年认为自己不幸福,而“社会保障体系不完善”最影响公众幸福感提升,而最具幸福感的职业是企业领导、管理人员。

  “2011中国人幸福感大调查”昨日下午在北京发布,该调查由中共中央求是杂志社旗下《小康》杂志和清华大学媒介调查实验室联合开展。

  调查显示,觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说,超过60%的人,在2011年,感觉到了幸福。

  单位领导最有幸福感

  “2011中国人幸福感调查”显示:觉得现在“非常幸福”和“比较幸福”的参访者比例为60.2%。也就是说,近四成人没有幸福感。

  本次调查覆盖全国287个城市,参访者男、女比例为52%和48%,年龄介于20岁与60岁之间,涉及农民、公司职员、公务员、企业高管、国家机关/事业单位领导等十余种职业。

  在被调查的人当中,哪些人认为自己幸福了呢?记者从调查中发现,受访者们的首选是“公司/企业领导/管理人员”,第二名为“机关/事业单位领导干部”。

  然而,与机关/事业单位领导干部为同事的普通公务员,职业幸福感的排名却不高,还不及个体劳动者。

  社保不完善影响幸福

  今年9月,个税新法正式施行。而美国《福布斯》杂志两年前的“税负痛苦与改革指数”排行榜也再度盛传。在这个榜单上,中国大陆的税负痛苦指数高居第二位。这个两年前的榜单被再度热议,是因为那些被税负困扰的人们,在此时找到了一个有力的论据。

  这样的观点,在此次调查中也获得了佐证。在选择“最影响公众幸福感提升的社会因素”时,排在第一位的,是认为“社会保障体系不完善”影响了他们的幸福感(25.6%的参访者选择),“社会转型导致人们压力过大”则排在第三的位置。

  另一方面是教育公共服务投入占GDP总量4%的承诺近20年不能兑现。

  涨工资最能提升幸福感

  就“对于提升公众幸福感作用最大的五个因素”这个问题,参访者给出的答案,则依次是“提高工资水平”、“降低房价”、“提高医保水平”、“改善医疗卫生服务”和“改善城市环境”———公共服务水平依然是影响人们幸福感的重中之重。

  调查结果显示,对于个人幸福感的提升,90%的受访者认为家庭的权力背景、经济实力、人际资源等“具有很大作用”。 法制晚报

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