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昨天一酒店专场招聘，从游戏中观察应聘者的闪光点，700人只选了70个
昨日，一家酒店正在解放碑进行招聘，应聘者现场做游戏。
空气里弥漫着一股曲奇饼的香甜味，整齐的两排棕色小桌，白色的小凳勾勒出几分轻松的气息，让人以为这是朋友聚会的现场。
事实上，这里却是一家酒店在解放碑设的专场招聘，昨天仅一个上午的时间，就吸引了300多人来此应聘，应聘者在现场玩起了游戏，这场招聘会很特别。
用儿时游戏放松心情
“飞得有多远，心就有多远！”经过第一次面试后，应聘者每10人被分配成一组参加游戏。上午10点左右，游戏活动里编号为8的一名女士主动站出来，第一个掷出了手里的纸飞机。
人力资源部曹经理负责招聘的活动区，她一一解释游戏规则：“大家一组是十个人，拿好你们的号码牌。现在一人一张纸，给你们三分钟的时间折飞机。”
“好久没折过飞机了，不知道怎么弄了。你能帮我一下么？”穿着时尚的年轻的9号女孩犯起了愁，开始寻求别人的帮忙。“飞的效果还不错呢！”看着其他几个人很快就折好了飞机，9号女孩在旁边瞄着偷师，也折了一个飞机出来。
1964年出生的李大姐，应该是这一组里面年龄最大的。知道是折飞机这种小孩子的游戏后，大姐就满脸笑意，她折的飞机飞得最远。“姜还是老的辣！”大家纷纷给予这位非常有亲和力的大姐掌声。
通过游戏发现闪光点
“我们只是通过游戏的小细节，发现不同应聘者的特质。一方面为应聘者缓解了压力，一方面在活动中也看到了他们在组织、倾听、互动等方面的能力。”在一旁默默地写写画画的曹经理解释了游戏的目的，“最多的时候，我一组十个人里写了八个人表现突出优异的地方。”8号的主动性、9号女孩主动的学习性、5号应征客房保洁领班的大姐的亲和力都被曹经理看在了眼里，一一记录了下来。
不仅是折飞机，游戏项目还有传递呼啦圈、报纸叠车轮等。传递呼啦圈考验5人一组的协作能力，报纸叠车轮对个人领导力和合作能力都有考验。
“经过游戏环节后，大家的心情都放松不少。和比我大那么多的大姐一起求职，开始感觉有点别扭，后来大家一起做游戏，看到他们的笑脸，感觉轻松多了。”90后的王芳琴昨天在现场感觉很温馨。
当天，共有700多名求职者应聘，最后只有70多人成功签约。该酒店今天将在临江门联英人才市场继续专场招聘，求职者可以到现场体验这种与众不同的招聘氛围。
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