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陆军
本报讯 （记者魏铭言）昨天，公益反歧视组织北京益仁平中心招聘法律助理、项目协调人等全职工作人员，其在招聘启事中特别提出：鼓励女性、残障人、艾滋病病毒感染者、乙肝病原携带者应聘。
北京益仁平中心是一家非营利性的公益机构，2006年注册至今，致力于开展乙肝、艾滋病、身体残疾等多领域的反歧视维权诉讼，并为弱势人群提供法律援助。益仁平在北京、郑州、深圳、南京都有项目实施，“中国乙肝隐私侵权第一案”、“中国相貌歧视第一案”、“中国艾滋就业歧视第一案”、“残疾人诉深圳地铁户籍歧视案”等多起维权诉讼案，就是益仁平的反歧视成果。
益仁平还发布中国首部《公民健康状况与就业权年度报告》、《外企乙肝歧视调查报告》、《精神病收治制度法律分析报告》等，并在多个省市举办了反歧视法律培训。
此次招聘，就是招募上述四城市的法律助理（秘书）、助理项目统筹和项目协调人。招聘书称，四个职位按照工作城市不同、工作职责不同，薪酬在2000元—4200元不等，承诺薪酬中已包含各种津贴和补助，但社保和医疗保险另加。
北京益仁平中心负责人陆军说，招聘女性、残疾人、艾滋感染者和乙肝病原携带者，对益仁平中心来说，已不是第一次。由于中心的反歧视行动准则，最近两年，一直在招聘中明确鼓励弱势人群加入，希望以此提升他们的信心，同时对社会环境也是一个呼吁。
陆军介绍，目前，中心的全职工作人员有22人，其中女性超过一半；去年和今年各有一位身体残障人士入职，但他们在反歧视领域积累了一段工作经验后，又选择考博或考公务员，“这种状况，也是我们非常愿意看到的”。
由于在员工应聘交流和入职体检中，不会涉及艾滋病毒感染或乙肝病原携带这些隐私问题，因此，陆军说，他和其他同事，都不知道中心内目前是否有艾滋感染者。“我们想告诉大家的是，如果你是一位已暴露身份的艾滋感染者，欢迎加入；同样，如果你在工作中因意外暴露感染者身份，一切和以前不会有任何不同”。
对话
“今后将重点关注女性反歧视”
【对话人】
陆军 北京益仁平中心负责人
新京报：对招募艾滋病感染者、乙肝病原携带者的举动，中心里的健康员工，对此是否会有不满？
陆军：完全不会，因为实际工作中，我们频繁接触的，就是这样一些人群。我们在招聘每位员工时，都会问到他（她）对接触（艾滋病）感染者等人群会不会有心理障碍或歧视，如果有，我们是不会聘用的。反歧视工作最重要的一点，就是要价值观非常一致的人，才能在一起工作。
新京报：残疾人、艾滋感染者或乙肝病原携带者也许随时需要治疗，中心工作是否会受到影响？
陆军：目前还没面临实际工作因特殊员工身体原因，而被延误的情况。我想这也说明，绝大多数艾滋感染者和乙肝病原携带者只要留意身体保护，他们的健康状况和工作能力，与正常人无异。此外，对于身体残障的员工，我们会有一些工作分配和工作时间上的照顾，但薪酬不会有差别。
新京报：鼓励加盟的四类人中，将女性排在首位，女性是受就业歧视最严重的人群吗？
陆军：的确是这样，我们现在注意到一个问题，女性在就业中受到的歧视非常普遍和严重，但与残疾人、艾滋感染者这些特殊人群不同，女性往往选择忍气吞声。迄今为止，我们还没看到一位女性举起法律的武器，维护自己的公平就业权。女性的反歧视工作，也是益仁平中心今后想重点关注的。
作者：魏铭言
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