　　晨报讯（首席记者姜葳）为鼓励今年北京地区22.9万名毕业生充分就业和创业，本市即将出台“社保补贴”、“实习补贴”、“减税”、“批贷”等系列政策。市人力社保局和市教委昨天联合召开了高校毕业生就业会议，通报截至6月1日，北京地区高校毕业生签约率已经过半。

　　市人保局负责人通报说，北京地区普通高等学校毕业生有22.9万人，包括11.1万本科生，1.4万研究生和4.4万专科、高职生，其中北京生源有9.8万人。这是本市自1999年扩招以来本地生源数量首次下降，大约减少了1000人。与此同时，市属机关的招聘需求比往年增长了25%，共计10.9万人。

　　截至6月1日，北京地区高校毕业生签约率（包括签订就业协议和升学）为50.1%，比去年同期高出2.4个百分点。截至6月13日，还有492个毕业生报名参加入伍预征。但各高校之间的就业率很不平衡，有35所高校的就业率高于平均值，也有6所高校的就业率还不到10%。这位负责人还特别指出，大龄女生就业压力较大。

　　据介绍，除了落实《国务院进一步做好普通高校毕业生就业工作的通知》之外，本市还将于近期出台一系列鼓励政策。比如拟发展一批有信誉的单位作为毕业生就业的见习基地，市财政安排了专项经费给参加见习的学生作基本生活费；组织有需求的毕业生参加职业技能培训和技能鉴定，通过鉴定且取得证书的给予一次性职业技能鉴定补贴；解决社会保险转接、户口档案管理、职称评定等问题，促进毕业生在不同地区和不同所有制企业之间自主就业。

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　　副市长“指点”紧俏专业

　　“北京在用人结构上有个特点：两头——即研究生和专科生最抢手，对大本需求反而不强。文史类、经营管理类专业供过于求，就业困难；理工类专业供不应求，部分专业供需缺口达数千人之多。”副市长丁向阳昨天侃侃而谈，为高考考生指点起紧俏专业来。他举例说，北京急缺旅游类人才。

　　“北京要发展世界第一大产业——旅游业，但北京的旅游大学和旅游专业屈指可数。旅游专业不是培养导游和翻译，我们最缺的是顶级的旅游管理型人才。培养出的学生应该干吗？当旅游局局长、酒店经理、旅游投资集团总裁……现在我们的酒店引进的高管不是‘黑皮肤’就是‘白皮肤’，能不能自己培养本地人才？北京连续两年开世界旅游大会，但话语权却不在中国；北京正在筹建‘世界旅游城市联合会’，缺人才啊——这个联合会要给国际旅游城市做排行，谁的旅游景气指数高、谁的竞争力大，过去这些规则是外国人建立的，现在我们要培养自己的话语权。”丁向阳说。

　　此外，丁向阳还表示，随着城市规模和社会服务领域的日益扩大，对社会管理方面的人才需求量也会逐年递增；本市经济步入“消费拉动型经济增长模式”，对毕业生需求也体现在商业、旅游、物流等消费需求方面。