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发布时间:2011年05月22日 01:28 | 进入复兴论坛 | 来源：武汉晚报
武汉街头新店越开越多，但专门为新店物色地址的人才一将难求。昨日，我市一家餐饮连锁企业因选址专员难招，不得不在纳杰人才网挂网招聘。
这家餐饮连锁企业急招聘多名选址人员。要求28-40岁，熟悉武汉市各大商圈，具有较强市场拓展能力，能吃苦耐劳。至少有2年以上连锁行业店面选址经验，同时对餐饮连锁行业有一定了解。店面地址选得好不好，至关重要，具有专业眼光的选址专员，很稀缺，也不好招。
曾专业从事找铺工作的袁先生告诉记者，武汉很多连锁商超扩张迅速，而专业选址人才有限，这一群体因而成为各公司争抢的“香饽饽”。一名经验比较丰富的选址人才，通常能拿到6-10万元年薪，有的年薪甚至超过20万。不过，高薪并不好拿，他们除了在选址上要有独到的眼光，评估风险的良好能力，还应具有较强的口头表达能力。因为拥有繁华地段大面积房产者，多是有一定社会地位的成功人士，如果口才不好，很难将地址搞定。
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