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发布时间:2011年04月20日 08:16 | 进入复兴论坛 | 来源：中国青年报
加班到凌晨两三点很正常
提起在"四大"的工作经历，黄洁想到的第一个关键词就是"加班"。
"是什么样的工作，值得让人献出每天18个小时，卑微地趴在案头，盯着excel上冰冷的数字，然后不明不白地献出自己的青春和家人的希望？"网友余天寅在转发潘洁之死的微博时说。
2007年进入普华永道工作的孙远，在去年11月跳槽到了一家瑞士企业。在普华永道工作的时候，忙季每天工作12个小时以上，周六还要加班一天；闲的时候和一般公司一样，不过他忙的时间多，闲的时间少。
孙远对这份工作的定义就是两个字——"辛苦"。每个月36小时的加班是底线；每年有三四个月的忙季；加班到凌晨两三点都很正常，第二天早上九点又要到公司上班。他觉得，问题在于员工太少了，分摊到每个人身上的压力就很大。"其实公司只要稍微多招一点人，每个员工的工作压力会小很多。"
在普华永道，每名员工每年能休15天年假和10天带薪的病假；关于病假还有另一种转换方式，即以员工平时加班的时间减去36个小时，剩下的小时数可以换假，按8小时一天计算。病假并不难请，但是在赶项目或者比较忙的时候，如果你生病了，小组或项目的负责人就会问你：你不舒服，但可不可以坚持一下？在这种情况下，年轻的员工通常选择的都是坚持。
在普华永道，加班费按国家的规定支付：平时加班是工资的1.5倍，双休日是2倍，节假日则是3倍。"对于刚进'四大'的小菜鸟来说，每月只有5000多元钱的基本工资，加班费是一笔不小的收入来源。"黄洁说，自己有很多同事，不是请不到病假，而是不想请病假，或者忙到忘了自己生病了；同时，也是基于想尽快把手头项目做完的考虑，如果你不加班，或者加班少，以后很有可能没有项目给你。
"身体好、能吃苦、学习能力强，符合这三条的人基本都能适应这份工作。至于业务，我一开始也什么都不懂，是经过公司的培训和在实际工作中摸索、学习的。"孙远说。
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