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发布时间:2011年01月02日 15:55 | 进入复兴论坛 | 来源：四川新闻网
门卫也要写总结
成都商报记者调查发现，被要求写总结的单位和岗位，涵盖了社会生活的方方面面。业务员要写，会计要写，行政文员要写，机械工要写，甚至连清洁工、门卫也要写。
某单位门卫苦笑说，每年总结都是女儿代笔，然后打印出来交给领导。保安部经理告诉他，自己也不想写，但上边要求，做做样子就行，没有人会仔细看。成都商报记者随后在网上搜索到一篇学校保卫的总结，洋洋洒洒两千多字，从领导关怀到思想建设到被聘为公安监督员等“成绩”，无一遗漏。
声音
某公司管理层：总结就像八股文
许女士供职于一家贸易公司。每到年底，作为公司管理层的她，都会代表部门在年会上进行工作总结。“每次都不知道怎么开头，抠脑壳啊！”许女士坦言，从理论上来讲，人要有总结才会有改变，个人和部门才会有成长。但是自己就是不想写，每年的年终总结，几乎都写成了八股文。
某学校教师：总结年年上网扒
李女士供职于一所高职院校，学校要求老师们每年写一份书面的年终总结。工作两年来，李女士都以“上网扒”的方式完成年终总结。她说，总结在单位上只是一种形式，领导不会看，写得好与不好对自己的利益都没有影响。
某公司大区经理：总结是自我提升
再过两天，某电器有限公司大区经理李先生也要开始写总结了。对他来说，年终总结并不难。“只要确确实实做了实事，就不难写。”他认为，总结是一个企业尤其是从事销售行业的人必须认真对待的事。李先生认为，“总结是自我提升，不总结过去就做不好以后的工作”。
专家：买总结可能适得其反
电子科技大学经济与管理学院副院长井润田教授说，企业员工的个人年终总结考核的是个人能力以及企业的学习能力，它是企业文化活动的一种表现。
不少人在淘宝网上购买年终总结，井教授说，这种做法并不可取。“盲目套用网上购买的模式化的年终总结，那些大而空的套话，很可能会让个人在考核中适得其反。”
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