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发布时间:2010年12月13日 09:28 | 进入复兴论坛 | 来源：CNTV
中国网络电视台消息（中国新闻）：最近几年，每到春节前后，中国沿海地区的不少城市都会出现“招工难”的现象。现在虽然距离元旦还有一段时间，但很多企业劳动力紧张的状况已经开始显现。
在广州海珠区康乐村，分布着上百个中小型的服装加工厂，在不少工厂的门口都可以看到招工告示，而且月薪堪比白领。
即使这样的高工资，想招到工人也不容易。
在浙江义乌，企业工人的人均工资已经从年初每月１２００元涨到１７００元，但还是招不满人。随着经济回暖，当地制造商收到了近年来最好的圣诞产品订单，然而，受劳动力成本上升等因素的影响，许多企业纷纷表示“不赚钱”。
这样的景象，在浙江、江苏、山东等制造业大省随处可见。与此同时，新一代工人对工资待遇、工作环境，以及合法权益等已经有了更高的要求。 现在的新生代农民工，更关注自己未来的职业发展。高强度、低工资、纯体力的工作不再受青睐，这使得一些劳动密集型产业面临“工人断档”的问题。为了留住熟练的一线工人，一些企业主动提升设备自动化水平，
减轻工人的劳动强度；加强收入的奖励和管理；给予工人以上升的空间。
此外，一些地方还主动加强与劳务输出省份的联系，建立稳定的劳动力协作关系。不过，分析人士认为，要根本解决招工难，企业还应该主动适应中国经济发展方式的转变，加快产业转型升级，加强自主创新和管理能力。
（编辑：乔金玲）
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