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发布时间:2010年11月25日 13:59 | 进入复兴论坛 | 来源：新华网
新华网贵阳11月25日电(记者李惊亚)虽然已67岁，陕西省咸阳市的李智慧医生看起来依然精神抖擞。7年前，李智慧从所在医院退休后被重新返聘，现在负责坐专家门诊。
“医生这个行业是越老越吃香，经济收入比较高。再说儿女们都参加工作了，我成天闲在家里没事做，心里肯定会发慌。”李智慧说。
中国古人认为，生命以60为周期不断循环运动。在民间，“六十花甲”之说源远流长，人们认为60岁便是颐养天年的年纪。然而，随着生活条件的改善和传统观念的改变，这一延续数千年的传统观念正在动摇。
新中国成立以来，中国人口平均寿命不断延长，目前达到72.1岁，已处于中等发达国家水平。据统计，至2009年底，中国老年人口已达1.67亿，占全国人口的1/8，约占世界老龄人口的1/5，是世界上唯一一个老龄人口过亿的国家。预计到2050年，中国60岁以上老年人将占总人口的31%。
60岁，在不少中国老年人的观念里，不再意味着各个身体器官的衰老，而是仍然可以“老有所为”，越来越多的中国老年人选择了“再就业”。“在贵阳的人力资源市场上，拥有一技之长、身体健康的老年人非常受欢迎，很多民营企业都希望人才市场提供离退休人才，有的还未退休就被‘挖走’了。”贵阳市人力资源市场副主任刘润生说，“贵阳市医疗卫生、教育领域的离退休人员再就业率占70%以上，建筑设计、园林绿化、机关单位等领域的比例也很高。”
据全国老龄办公布的数据显示，中国现有离退休科技人员500多万人，其中，年龄在70岁以下具有高中级技术职称、身体健康、有能力继续发挥作用的有350多万人。由于市场对这类老年人才的需求庞大，中国的一些省市建立老年人才数据库，专门接受老年人的求职信息登记和发布。
在贵阳开办教育培训机构的负责人艾敬说，老年人工作经验丰富，人脉关系强大，有完善的医疗保险等福利待遇，可以降低用人成本，更可以短期内为单位创造机会和效益。
在就业形势严峻的现实国情下，这种状况引发社会各界的质疑和争议。不少中国年轻人认为找工作太难了，老年人再就业抢了自己的“饭碗”。
但民间也有支持老年人自主选择权的声浪。南京大学法律系博士李文军认为，中国《老年人权益保障法》提出，根据社会需要和可能，鼓励老年人在自愿和量力的情况下参与社会发展。政府应保护老年人再就业，实现积极的养老方式。
中国的一些专家提出，“银发族”再就业浪潮的兴起与中国日益增多的“421家庭”(即4位老人、1对夫妻、1个孩子)有着千丝万缕联系。
南京大学人口研究所所长夏海勇在接受新华社记者采访时指出，随着上世纪80年代初出生的中国第一代独生子女进入婚育期，一对独生子女夫妇既要赡养4位老人，又要抚养1个孩子，无论是家庭收入，还是精力和时间，都存在诸多困难和问题。
2009年，中国政府宣布在全国10%的地区先期开展新型农村社会养老保险试点工作，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。
有中国媒体评论认为，政府和社会应采取特别行动，提高工作年龄人口参与劳动力市场的程度，减少在晚年被排除在社会之外或依赖他人的风险，消除那些迫使人们将工作时间延长到退休年龄以后的因素，以完善的政策和社会福利保障老年人的老“有所不为”。
“老年人在国家的支农、支教、支医和扶贫工作方面，有很广阔的发挥空间。”刘润生建议，在保证身体健康的前提下，政府和社会可以考虑开辟绿色通道，疏通老年人才流通的“管道”，鼓励和支持他们走出大城市。
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