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发布时间:2010年06月25日 10:12 | 进入复兴论坛 | 来源：京华时报
浙江温州市正在进行中的事业单位招考近期成为公众关注焦点。其中温州市环境卫生管理处的“粪便处理工”岗位明确要求大专以上学历，一时间，招大学生当“淘粪工”引发了公众的广泛关注和热议。招聘大学生当“淘粪工”到底是正常岗位供需还是“人才高消费”？记者就此进行了调查。
调查
实际岗位无需高学历
据温州市环境卫生管理处政工科科长赵林荣透露，今年的确计划统一招考8名有事业编制的男性工作人员，主要从事粪便的收集、处理工作。原因一是补充目前的人员缺口，二是新业务发展的需要。
“目前我们单位职工的老年化状况十分严重，急需补充一批体力好、有责任心的年轻人。”赵林荣说，仅今年，温州老城区手提马桶、手拉车工人就有8人退休。另外，粪车随行人员也存在缺口。
此外，管理处自去年开始建造现代化的粪便处理厂。这个粪便处理机构主要依靠机械化操作，中控室操作人员需要具备一定的素质，因此要求必须具有大学文凭。
赵林荣告诉记者，至于手拉粪车的“淘粪工”和粪车随行人员，除了要求体力好外，并无文化程度要求。但由于现在事业单位都是统一招考，市人事局为了解决大学生就业问题，才统一招收毕业大学生。
市民质疑“用人虚高”
“淘粪工的工作，真的非要大学生这样高学历人才才能胜任吗？”不少人对此表示质疑。“读这么多年的书来干这样的体力活不值得！”一位安徽来杭的清洁工明确地告诉记者，他和妻子出来打工就是想赚钱供孩子读大学来改变命运，怎么都不会让他再受父母这样的二遍苦！
在杭州一家事业单位工作的苏琳认为，大学生淘大粪，既是人才的浪费，体力又未必能够胜任，甚至还未必吃得起苦。温州市环境卫生管理处招大学生做粪便处理更是典型的“用人虚高”，是对知识的不尊重和对人才的浪费。人事部门不根据实际需要因岗选人，一刀切的僵化工作作风值得磋商。
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