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发布时间:2011年04月22日 07:11 | 进入复兴论坛 | 来源：中国青年报
这是一种全新的人才理念，也是预警机部队对人才的特别要求。而认识到这一点，预警机部队却经历了艰难的探索过程。
预警机部队组建之初，人才严重匮乏。"困难面前，我们将人才培养作为部队建设的第一要务，立足自身培养和积极引进，一边扩充人才数量，一边深训精训。"师政委施登定告诉笔者，部队建设转型，人才培养是重点，能力素质要先行。
刚改装某型新机时，面对密密麻麻的电子仪表和仪器设备，有着上千小时飞行经验的空中骄子，竟然一下子"找不着北"。没有教员、没有教材、没有大纲、没有教范、没有经验可循，预警机部队在观念、习惯、知识、技术等方面面临着一系列挑战。
没有现成资料，技术骨干们就编写新机训练教程；没有同型教练机，部队就组织飞行员在老机型上进行基础课目的摸索练习，并组织地面模拟练习，为改装训练打下良好基础。
为了尽快掌握新机，空勤人员白天飞行，夜晚学习，自主研发了一大批有效提升飞行训练质量和效益的软件。地勤人员白天分机组进场实践摸索，晚上分专业到教室集体攻关，根据仅有的理论知识，凭着维护老机的经验，攻克了一道道技术难关，使新机上天得到有效保障。
然而，仅仅这些根本不够。在预警机这支特殊的部队，核心战斗力的提升不仅在于战勤人员的培养，更重要的是与其他航空兵部队的配合与协作，以保证预警机的指挥控制能力发挥到极致。
随后，来自空军其他部队的指挥员陆续登上预警机，指挥所在部队遂行训练任务，练指挥、练协同。
为了培养合格的预警机人才，空军雷达学院实施"订单式培训"，根据预警机部队的需要，连续组织了两个培训班，从全空军范围内选调技术精英和指挥精英，参加培训。在培训中，学员们深入学习现代战争的指挥理念，学习如何操纵新装备实现空军作战意图的方法，提升作战能力。
历史证明，一种新的作战模式的出现，往往要经过艰难的探索与努力。我们有理由相信，有这样一个人才方阵作保证，中国预警机必将越飞越高，在祖国广袤的蓝天上筑起一道坚不可摧的防线。
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