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晨报讯（首席记者 姜葳）高级技师工资待遇与“高工”看齐，在科技攻关中作出突出贡献的高技能人才可从成果转化受益中“分成”……昨天，市政府颁布《关于进一步加强职业培训工作的意见》，为技能培训和技能人才“铺路护航”。
高技能人才可获期权
市人力社保局副局长陈蓓介绍说，本市将从多方面促进包括技能人才在内的职业培训。在待遇方面，鼓励企业对有突出贡献的高技能人才实行股权和期权激励；对参加科技攻关和技术革新，并作出突出贡献的高技能人才，可从成果转化所得收益中“分成”。
特别值得一提的是，意见明确，企业在聘的高级工、技师、高级技师可与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇。
先招用再培训后上岗
除了技能人才，一般企业员工也可获得培训机会。意见明确，本市将建立面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的职业培训制度，实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。
本市将推行企业新录用人员“先招用、再培训、后上岗”的岗前培训制度，还将提升完善100个首席技师工作室，对30个重点工作室给予30万元至50万元的资助，主要用于工美、古建修复的“师带徒”等绝技绝活推广、技术攻关等。
职工教育经费须足额
对企业未按规定足额提取并使用职工教育经费的，区县政府可依法实行统筹，即由人力社保部门统一组织开展培训，强令企业“买单”。
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