　　人民网北京6月16日电(余荣华、姚骏) 北京市朝阳区《中长期人才发展规划纲要》日前正式出台。根据规划，到2020年，朝阳区将培养造就一批与区域功能定位相匹配，与全区经济和社会发展相适应的数量充足、结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍，确立并凸显支撑区域发展的国际人才竞争比较优势，构建高端“国际人才宜聚区”，建设聚集各类人才创新创业发展的国际化人才高地。

　　朝阳区委组织部副部长许嘉宁介绍，朝阳区纲要提出了人才贡献率、人才聚集力和人才满意度三项指标。这三项指标分别取自区域人才使用效能、区域人才聚集的经济性效应和人才对区域的认同三个不同维度，能够较为科学客观地反映区域人才工作的总体情况。

　　根据规划，今后十年，朝阳区将出台“人才投入优先保证政策”等一系列举措。朝阳区将设立人才发展专项资金，预计每年财政投入不少于2亿元，并确保人才投入逐年增长，重点用于加大高层次人才培养、紧缺人才引进、杰出人才奖励以及重大人才开发项目的经费保障。

　　2010至2020年，朝阳将在人才投入累计达到25亿元。通过成立人才基金会，建立凤凰人才专项基金等形式，健全政府、企业、社会等多元化人才投入机制。同时，还将运用“创新型人才培养聚集政策”、“人才创业扶持政策”、“人才公共服务政策”等培养、扶植、鼓励高等院校、科研院所、跨国公司等在朝阳建立研发机构，打造高水平的创新研发基地。加大财政贴息力度，扶持创业风险投资基金，促进科技成果转化和技术转移。

　　朝阳区还将整合现有人才公共服务资源，设立人才公共服务机构，建立全区统一的人才公共服务网络，健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、劳动人事争议调解仲裁、人事档案管理、人事考试和职称评审等公共服务平台，满足人才多元化需求。同时在人才密集区域，积极发展公共交通，建设适合人才生活需求的购物、就学、就医、文化及娱乐休闲场所等配套设施，更好地满足中外人才需求。

　　据介绍，朝阳区《中长期人才发展规划纲要》中明确实施十大工程，不仅在高端人才培养上加大了力度，同时，该区在基层领域中占有较大比重的专业技术人才、高技能人才、社会工作人才以及农村实用人才等培养工作中也都有所侧重。