河北沧州农信联社滥发薪酬：一年人均超发5.6万元

发布时间:2011年04月13日 19:22 | 进入复兴论坛 | 来源：新华网

　　新华网石家庄4月13日电（“新华视点”记者范世辉、白明山）金融机构的内控制度一向很严。然而，近日发生在河北省沧州市农村信用合作社联合社的违规发放工资奖金事件，却让人十分震惊！

　　这家金融机构正式职工61人，仅两年多时间，他们就将300多万元资金以各种形式违规发放到了职工手中，其中2009年人均超发5．6万元左右，相当于本地普通市民三四年的收入。新华社“新华视点”记者对这一问题进行了深入调查。

　　擅自提高工资基数：多的每月4000多元

　　3月上旬，一封反映沧州农信联社滥发工资等问题的举报信寄到了河北省农村信用合作社联合社以及一些新闻单位。举报者称，沧州农信联社滥发工资奖金，让联社员工成了“高薪贵族”。

　　举报信附有沧州农信联社“年休假工资表”。经过核实的部分数据显示，退居二线的原任监事长哈某以及人力资源部经理王某的日均收入分别达到了1400多元和960多元，粗算下来二人年收入约为36万元和25万元。班子成员及一般工作人员收入由此“可见一斑”。

　　几十万元高薪从何而来？记者调查发现，日常工资性收入是其中的一个重要方面。据河北农信联社相关负责人介绍，这家联社的工资分为岗位工资、津补贴和绩效工资三部分，其中岗位工资、津补贴相对稳定，绩效工资采取“预提、补发”的形式，每年绩效工资基数由省联社根据工作绩效确定。

　　“我们市联社的绩效工资基数高达6113．2元，远远高于省联社定的标准。”举报者说。记者调查证实，2010年4月，河北农信联社确定沧州市农信联社2009年度绩效工资基数为4930元，比上年度增发24％。但沧州农信联社擅自在4930元基础上又增发了24％，达到了6113．2元。

　　按照沧州农信联社2011年1月工资发放表，工资系数为3.6的哈某要从提高工资基数中多获利3400多元。如果按照举报者反映的班子成员工资系数为4计算，班子成员可从中多获4700多元。

　　关于连增两个“24％”，沧州农信联社理事长周伯健解释说：“年初的时候省农信联社开会说要增长24％，于是我们就增上了；后来大概四五月份又下发文件说增24％，由于人力资源部经理换了不了解情况，所以又错误地增加了24％。”

　　这个“不了解情况”造成的直接后果是，2009年沧州农信联社人均超额发放工资3．36万元。沧州农信联社介绍，自2009年来，共计违规发放200多万元资金。这部分资金已经全部清退。

河北沧州农信联社滥发薪酬：一年人均超发5.6万元

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