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发布时间:2011年03月31日 05:06 | 进入复兴论坛 | 来源：郑州晚报
来源：郑州晚报
“如果一个干部一天都没能做成一件具体的事，那就是无所事事。”
中牟县县委书记杨福平说：“不能让干事的人吃亏，不能让无所事事、投机取巧的人占便宜。”
要求干部抓具体工作，但是怎么做呢？中牟县推行了一项制度，就是科级以上干部工作善抓具体日志(档案)制度。从4月1日开始，全县1039名科级以上干部都要记日志。为此，县委、县政府还专门印制了工作日志笔记本，科级以上干部每天至少要做成一件具体的事儿，否则就无事可记。
其实，从3月8日就已经有5个部门实行了干部抓具体日志制度的试点。
晚报记者 邓红超 张勤 石明顺 文/图
【 制度 】
中牟县启动“抓具体”工作日志制度
“我们现在很多工作棚架，原因在于很多干部不喜欢抓具体。但有好处的具体抓得很快，特别有责任的、有难度的具体，都不愿意去抓，不愿意去协调，这是一个很严重的问题。”
中牟县县委书记杨福平说，正因为不抓具体，才导致大量的具体问题没有解决。因此，中牟县委、县政府研究，在全县实行科级以上干部善抓具体日志(档案)并转化为个人干部使用档案制度。
这项制度将从4月1日起正式施行，1039名科级以上干部参与，工作日志(档案)还将作为考核干部绩效的重要依据，作为档案进行存档。
杨福平说，这项制度是转变干部工作作风、提高工作效能的一个重要载体，“变过去的‘让他做’为现在的‘我要做’，调动干部的工作主动性。我们试图做成这样”。
【 要求 】
日志写的“具体事”有具体标准
把写工作日志作为一项制度在全县科级干部中铺开，在中牟县还是头一遭。同时将工作日志作为考核干部的一项重要依据，这项举措在全市也不多见。
记者从《中牟县科级以上干部工作善抓具体日志(档案)制度》的规定中看到，所谓的“抓具体”，主要是按照分工、职责及领导批示或交办事项，围绕项目建设、信访稳定、安全生产、民生服务等工作，并结合其他工作目标抓具体。
杨福平说，“抓具体”是领导干部基本功和执行力的最好体现，是为民意识的实际行动。要求干部要在自己职责范围内抓具体，做到尽职尽责，事不过夜；善于督促具体事项落实；提倡8小时以外非工作时间加班“抓具体”。
工作日志主要是把最后效果记录清楚，对周期长的具体工作要有节点记录。“不能出现不具体的内容，比如开会、加班、接待、调研、出差、正常工作、请假等术语类的简单模糊概念。”
中牟县委、县政府
专门印制了
工作日志笔记本
每天分上午、下午、晚上三个阶段，笔记本上要贴上自己的姓名，每天的日志都要详细记录自己当天所完成的具体工作。
干部每天要进行自我评价，从能、勤、绩、学四个方面，按60至100分进行自我评分。
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