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发布时间:2011年01月25日 13:24 | 进入复兴论坛 | 来源：中广网
中广网重庆1月25日消息（记者张晶 通讯员陈寒星) 记者从昨天召开的2011年重庆全市国资工作会议上了解到，今年，重庆全市将有1000万平方米公租房摇号分配。其中，三四月份摇号分配500万平方米，年底将分配500万平方米。 重庆市长黄奇帆参加了会议。
重庆市国资委主任崔坚介绍，由地产集团、城投公司、建工集团、中冶建工、外建公司等建设的公租房近期取得阶段性进展，资金保障和工程建设达到预期目标，今年3~4月份，重庆市政府将拿出达到房地产预售条件的500万平方米摇号分配。6月份实现500万平方米基本竣工，进行最后修缮后，这部分公租房将于年底进行摇号分配。
在随后举行的新闻发布会上，崔坚表示，今年重庆国企将进行薪酬改革，员工薪酬有望提高10%，而老总将“按本事吃饭”。
据介绍，去年重庆市属国有重点企业职工平均工资达到3.24万元，同比增长13.7%。今年普通职工年收入要平均增长10%以上。照此计算，今年国企普通职工平均工资有望超过3.56万元。
崔坚说，国企老总现行工资制度是在2003年实行的，目前，国企老总的平均年薪为税后20多万元，改革后将企业经营得好的，上不封顶，经营得不好的则可能拿不到平均年薪，还会面临下马的危险。
崔坚透露，改革后的国企老总薪酬制度将凸显两个亮点，一是日常工作辛苦度、尽职水平、对企业的贡献率、企业目前存在的各种各样的遗留问题解决情况等；二是不仅要考虑老总一年的工作，还要考察在整个任期当中的思路、方向、企业长远竞争力方面的打造，避免为了拿到当年的高工资而进行一些短期行为，或者不敢从根本角度对企业进行改革、不敢制定长远的目标等。
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