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发布时间:2010年10月28日 15:38 | 进入复兴论坛 | 来源：新华网
新华网南昌10月28日电(记者 李兴文)江西省上饶市把学习作为经济发展的原动力，立足“五个建设”，发挥“五个作用”，把推广一个地方的先进经验与学习先进的发展理念相结合，把弘扬本土核心精神——方志敏精神与传播先进的思想理论相结合，带动和促进了全市各级领导干部大兴学习之风和理论联系实际之风，有效推动学习型党组织和学习型领导班子建设的深入开展。
“推进学习型党组织建设，关键是要抓住龙头的带动作用。”上饶市委书记蔡晓明说。为此，上饶市委狠抓中心组建设，不仅健全了中心组理论学习制度，还加强了对县处级党组(党委)学习的督促检查。市委中心组成员年度集中学习研讨时间不少于12天，并自觉做到了“六个一”，即：做一次中心发言或做一次辅助发言；每年到各自挂钩联系的基层讲课一次；研读一篇(本)规定必读的文件和书籍；做好一本不少于2万字的读书笔记；写一篇2000字以上体会文章；完成一篇调研文章。在市委中心组的示范带动下，全市党员干部学习的积极性和主动性被充分调动起来。
同时，上饶市委狠抓学风建设，注重发挥理论务虚会的破解难题作用。每年召开一次理论务虚会，不务虚，而是围绕改革发展中存在的重大理论和现实问题，允许质疑，允许争鸣，并请来专家学者对这些质疑和争鸣进行“释疑解惑”，已成为上饶市打造学习型党组织的一大特色。
在今年的理论务虚会上，上饶市委以“转变经济发展方式，争创发展新优势”为主题，听取全国人大代表、上海市政府发展研究中心咨询部主任张兆安作的转变经济发展方式辅导报告，与会干部围绕如何转变经济发展方式，解放思想，畅所欲言，为争创上饶经济发展新优势献计献策。
去年以来，上饶市委先后安排科学发展与城镇化、科学发展与土地管理、股份制与金融基本常识、二十一世纪的科技、金融危机基础常识等近20场新知识讲座。这些讲座内容新颖，知识前沿，层次较高，实行授课者与领导干部互动，受到干部的欢迎。上饶市还创新体制，从去年开始把干部培训项目分宏观经济、公共管理、区域经济、金融、城市建设等7个专题，面向社会培训机构公开招标，党员干部再“自主选学”。通过狠抓学习载体建设，发挥讲座论坛及培训的启迪作用，有效提高干部的培训质量。
为充分调动领导干部学习的积极性，上饶市委狠抓理论队伍建设，大力整合理论宣讲人才资源，注重发挥他们的教育作用。除组织宣传系统、党校、讲师团、师院理论教员组成“编内”宣讲团外，上饶市还组织市直单位、县(市、区)理论骨干、理论爱好者、部分离退休干部，以及能“现身说法”的劳动模范等组成“编外”宣讲团，先后举办了三期共300多人的理论骨干培训。只要一有宣讲任务，“编内”和“编外”理论宣讲员协同作战，进企业、进社区、进校园、进农村宣讲党的创新理论。
此外，上饶市委狠抓体制机制建设，先后建立健全了常委会会前半小时学习、党员干部全员培训、专题调研、督学等机制，每年开展一次全市党员干部理论考试，并把党员干部年度的述职述廉与“述学”、民主测评与“评学”有机结合，学习考试考核结果列为干部提拔重用的重要参考内容，有效发挥了制度对学习的保障作用。
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