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12月23日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在北京主持召开党的建设和组织工作调研座谈会，就如何加强作风建设、做好党的建设和组织工作听取基层党员干部的意见建议。新华社记者 黄敬文 摄
新华网北京12月23日电（记者 周英峰）12月23日，寒风刺骨，北京迎来入冬以来最冷的一天。
中南海内，一间大会议室里却洋溢着热烈的气氛。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山主持召开座谈会，就如何加强作风建设、做好党的建设和组织工作，听取14位参会者的意见。
椭圆形的会议桌上，除了必备的桌签，只有清茶一杯杯。与会者带来的笔记本上，满满记录着各自的思考。
时近下午3时，身着蓝色西装、竖纹衬衫的刘云山步入会议室，同每位参会者握手致意。坐定之后，他一一读出每位参会者的名字，跟大家相互认识。
“我们开个座谈会。”刘云山自己主持会议，直奔主题。
十八大闭幕月余，类似的座谈刘云山主持召开了已不止一次。这个月的10日，他在北京市西城区就如何把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入，听取了20位参会者的意见。
为了引导大家思考，刘云山围绕座谈会的主题，给参会者出了五个问题。“有什么好的建议、好的意见、好的思考，大家畅所欲言、言无禁忌，有话则长、无话则短。”刘云山说。
这14位与会者，有3位是中央有关部门的负责同志，有4位是省市的党委组织部长，还有3名专家学者和4名基层党务工作者。
“在明年党的建设和组织工作的总体部署中，建议强调改革创新。”第一个发言的中央国家机关工委常务副书记李智勇说。李智勇一下子提了四点建议。
“面对国际国内形势的新变化，面对党的建设提出的新问题、新挑战，我们认为，机关党的建设明显存在五个方面的不适应。”发言一上来，中央直属机关工委副书记赵凯就直陈机关党建中的不足，并随后提出了六条具体意见。
没有客套话，谈成绩、说经验简明扼要，更多亮问题、提建议。刘云山认真倾听着，不时在笔记本上记下要点。
“在干部选拔任用中，应该注意把那些埋头苦干、少说多做，抓落实有办法的干部委以重任。”国务院国资委副主任金阳在发言中说。
“从组织工作的角度，怎么保证作风建设的要求落到实处，这事很重要。”刘云山说，中央正在抓作风建设，作风建设是组织部门的一项主要工作。作风建设怎么抓，其中有一条很重要，就是在选人用人上一定要体现作风建设的导向。
刘云山说，提拔一个干部，树立一面旗帜。要让那些埋头苦干、少说多做的干部，那些有作风没“唱功”的实干家能得到提拔；让那些一说起来滔滔不绝、一做工作却不行的干部，那些善于侃大山、摆龙门阵、干工作却没招数的干部得不到提拔。
时间，在与会者的发言中悄悄流逝。刘云山边听边记，不时插话。他要求随后发言的省市组织部长多讲点“干货”、多贡献智慧，他鼓励专家学者和基层党务工作者结合实际，多提具体的意见建议。
发言整整持续了三个小时。每一位与会者都得到了发言机会，并且畅所欲言。
在认真听取大家的意见建议后，刘云山重点围绕作风建设做了二十多分钟的简短讲话。他强调，组织部门要认真贯彻党的干部工作路线，干部选拔要有作风导向，政绩考核要有作风标准，公道正派地选人用人，用好的作风选作风好的人、培养作风好的干部，坚决反对跑官要官，坚决抵制拉票贿选，坚决整治用人不正之风。
会议室外，华灯初上，夜色阑珊。
“谢谢大家，也借这个机会给大家拜个早年。”座谈会结束时，刘云山再次与大家一一握手致意。
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