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近日，浙江、陕西、甘肃、广西、江西五省区事业单位发布的招聘公告被指涉嫌歧视，记者查阅发现，不少招聘公告在年龄和户籍上做了限制。10月16日，反歧视公益人士郭彬将上述情况公开举报至各省的人力资源和社会保障部门，要求对上述行为依法及时进行处理。17日，部分省区事业单位工作人员答复记者称，对于招聘公告涉嫌歧视的质疑不知情，只是按照往年的习惯进行公布，不知道这是歧视。
据郭彬统计，这五省发布的事业单位招聘公告中，共计数百家单位、涉及千个招聘岗位设置年龄门槛。在《2012年兰州市事业单位公开招聘人员公告》中，招聘的76家事业单位，合计总人数409名，100%设置年龄限制。而江西省事业单位招聘公告显示，在招聘的159个单位，1497个岗位中仅有不到1%的岗位没有提及年龄要求。
在五省的事业单位招聘公告中，浙江、陕西、甘肃三省共计上百家的单位中，大部分仅限于本地户籍。兰州市的75个事业单位提供了247个招聘岗位。其中31个单位的79个岗位要求“兰州户籍”，陕西全省12个区市共招聘2000名专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员，但报名条件要求必须是“陕西户籍”。
江西省人力资源和社会保障厅办公室工作人员告诉记者，刚从网络上看到消息，不清楚为何会有人举报这个涉嫌歧视的情况，“因为往年都是如此的。”
兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室工作人员称，招聘公告除去岗位情况，其他要求一般根据往年习惯写的，其并不清楚关于户籍的限制涉嫌歧视。
据《新京报》
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