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晨报讯（首席记者 姜葳）改为“一次考试，二次调剂”的市公务员考试即将开始2012年下半年考录工作。市人力社保局昨天发布公告，将招录1527人补充到各级机关担任主任科员以下及其他非领导职务公务员。下半年的招考不再进行笔试，考生可凭上半年“公考”的笔试成绩，经“二次调剂”报名和资格审查后，直接进入面试。
据悉，本次招考范围包括参加今年上半年市公务员考试笔试合格且未被录用的考生，但不包括2012年非京生源应届毕业生和户口档案保留在学校的非京生源往届毕业生，在今年上半年市公务员招考中已被确定为拟录用人选的或体检不合格的考生等。
包括招考职位及要求的《招考简章》现已在市人力社保局网站上悉数公布。在1500余个岗位中，约四成是市级机关单位，基本都要求有两年以上基层工作经验，有的甚至还要求5年以上，比如市文化局的“事业发展规划及相关政策研究岗位”、市教委的“中小学科技教育管理与内勤工作岗位”；大多数区县和街乡的岗位也对基层工作年限做了一定要求。与此同时，还有14%的岗位“专供”2012年北京生源高校毕业生，只有约10%的岗位对基层工作年限“无限制”。这意味着，此次公务员招录无论是市区两级还是街乡一级，75%的岗位都对基层工作年限有所要求。
此次招考大户是市公安局，招录455人。本市上半年公务员招考共计4200多人。
■下半年公务员报名流程
9月3日至7日 登录市人事考试网网上报名，每人限报一职。考生可通过上半年市公务员考试时的用户名和密码登录进入报名网页，填报报名信息。
9月10日至14日 考生可登录该网站查询报名结果，并打印报名表。
9月11日至13日 按上半年的笔试成绩从高到低的顺序，进行现场资格审查。
9月17日 市人力社保局网站、市人事考试网统一公布面试名单。
10月10日至14日 各单位组织面试，并根据情况进行专业考试。
拟录用人员情况也将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。
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