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图①：天士力制药集团包装生产线上的员工在检修、调试设备。
本报记者 陈 杰摄
图②、③：天津蓬勃发展的生物医药产业。
图④：乌克兰游客对水高庄村温室内培育的巨型南瓜情有独钟。
图⑤：在水高庄村智能温室内，小学生们正在聚精会神地听老师讲解 。
资料图片
十年天津回眸，城乡处处惊艳。
生物医药是天津八大优势产业之一，涌现天津国际生物医药联合研究院等一批成果创新基地，更可喜的是，技术创新的光芒发自一批像天士力制药集团这样的企业一线岗位。
天津水高庄村，最值得村民骄傲的，是农业的高科技之美，村党委书记高桐胜带领村民从一般加工工业，向观光农业转型，依靠科技创新，富了乡亲，美了乡村。
天士力制药集团班组和高桐胜，是转型时代致力创新突破的代表，他们的努力点滴凝聚，助力天津在可持续发展道路上加速前进。
天津天士力制药集团车间班组
创新智慧出一线
致力于中药现代化的天士力制药集团，今年上半年实现产值22.46亿元，同比增长37%，居全市工业企业前列。效能来自何处？7月18日，记者走进制药集团生产车间寻找答案。
技术研讨会激活创新思维
生产现场，机声隆隆，80后共产党员杨春艳所带领的“杨春艳班组”，生产线上各个工序的员工专注地忙碌着。
“杨春艳班组”负责集团3条自主研发包装生产线，为了提高效率，他们将手工操作转为自动化，产能一下子提高33%。
该班组每月举办一次研讨会，研究技术革新，激活创新思维。进入7、8月份，空气湿度加大，颗粒粉尘黏附在设备上，影响轴承传动。经过班组成员讨论，“技术特工”阮臣反复试验，在轴承位置增加了气管，避免粉尘飘落黏附，排除了故障点，提高了日产能。
技术革新降低设备停机率
生产线24小时作业，设备是否高效稳定，责任在维保，设备维护部D区包装维修班“王凯班组”，靠技术革新延长设备寿命，提高运作效率。
王凯是天津市政府技术能手、有特殊贡献的技师。“他平时忙维护，闲时搞研发”，人力资源总监苗青介绍说，单为集团自主研发的3条包装生产线，王凯就进行了多项技术革新，使生产线主要设备的停机率较初期降低了40%。
对进口设备，王凯同样大胆革新。集团一条意大利进口生产线，泡罩装盒机的内包装自动续料一分钟倒3次，王凯想办法将之改为每隔2小时自动上料，大大提高生产效率。
国内外34个班组创新竞赛
集团实行技术导师制，富有专长的老技工任导师，为新员工做岗位技术培训，也培养他们的创新思维。一批批新员工成长，成为独当一面的技术创新能手。
“个人带动班组，班组争当标杆”。天士力集团工会主席袁晓霞说。全集团今年已在分布国内外的34个班组展开技术创新竞赛。“通过制度设置，激活班组技术创新能力，凝聚员工士气，让平凡岗位发出的创新光芒更加璀璨。”
西青区水高庄村党委书记高桐胜
给村庄绿色未来
天津市西青区辛口镇水高庄村党委书记高桐胜用30年时间，将一个全镇最穷的村子发展成远近闻名的明星小康村，村集体资产从一穷二白增长到6个亿，农民人均年收入从百余元飞跃到1.6万多元。
豁出命也要让大家富起来
1985年8月，42岁的高桐胜接过水高庄村村支书的重担。水高庄当时有3000多村民，是西青区辛口镇最穷的村。高桐胜想：“豁出命也要让大家富起来!”
当时，天津市区一家大型的铁锨厂正准备搬迁，老高知道，机遇来了。跑了半年，厂子最终落户水高庄村。老高带领大家开始了艰苦创业，村里租不起搅拌机，老高就和乡亲们在寒风中烧水搅拌水泥。当年，企业就上缴利税100多万元，解决了500多名村民的就业，人均年工资近两千元。
高桐胜又带领村民建成了塑料厂、金属制品厂等一系列乡镇企业，现在村下属有11个企业，规划建设了1平方公里的工业园区，每年为集体增收400余万元。
如今，水高庄村集体总资产6亿元，2011年全村实现生产总值3亿元，实现利税4000万元，农民人均纯收入1.6万元。
富民根本在可持续发展之路
2004年，水高庄村集体企业进行了股份制改革，村民成了股东。“不安分”的高桐胜又琢磨着如何给村里找一条新的发展之路。
“咱水高庄离市区这么近，发展旅游应该也不错!”经过认真考察，水高庄村引进了以色列的滴灌和无土栽培技术，专门培育“新、奇、特”品种的花卉、蔬菜和瓜果。目前已投资3亿多元，建成并对外开放了3个园区，仅今年“五一”期间就接待游客近万人，预计今年旅游收入超过2000万元。
几年来，水高庄村累计投入3000多万元加大对农业基础设施的投入，农民一分没花就种上了现代化的温室大棚蔬菜。“现在天津市场上每10斤菜就有辛口镇的1斤，而辛口镇每销售10斤蔬菜，里面就有1斤是水高庄生产的！”高桐胜说。
村党委要明白“为谁干”的问题
“作为农村基层党组织，首要的是明白‘为谁干'的问题。”高桐胜这样总结村党委的工作。
为谁干？水高庄村投资1000多万元改善村容村貌，投资数百万元修缮了活动中心，购置了远程教育系统。现在，村里60岁以上退休老人每年可享受2400元以上的退休金，全村村民免费上了新农合。
村里大事小情“阳光三务”：村务、财务、政务每年两次公布报告，村民可随时查阅，“咱们党员没什么需要对群众保密的。”高桐胜说。每年，水高庄全体党员都要集体义务劳动70天，清扫道路、整修温室大棚、帮助困难户……凡是村集体决定的事项，党员，特别是党委成员带头落实，切实发挥党员的先锋带头作用。
在这片希望的田野上，高桐胜们正用赤诚和奉献描绘着村庄的绿色未来。
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