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本报南宁7月29日电 （记者庞革平）记者从广西南宁市委组织部获悉：为进一步加强换届后干部队伍政治思想建设，提高干部的执行力和能力素质，更好地服务首府经济社会发展，南宁市委今年计划投入干教培训经费2500万元，实施领导干部能力素质提升工程，分层分类把全市处级干部和科级干部全部轮训一遍。
对全市各级各领域领导干部实行分层分类培训，是南宁市深入实施“素质提升工程”的一大特色。据南宁市委常委、组织部长雷应敏介绍，今年，南宁市计划举办3200多期培训班，培训干部50万人次。为提高培训的针对性，今年南宁市首次对县处、乡科、村（社区）三级干部实行分层培训。
考虑到不同专业领域不同类别的领导干部有不同的培训需要，南宁推行了“细分化培训”，分系统、分专业、分人员，按照工作性质相近的原则组织学员进行培训。每名科级干部均可以根据个人意愿和能力提升需求自行选学，从以往的“要我学”变为“我要学”。
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