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近日有媒体刊登了《邮递员15年如一日为山区百姓送信》的新闻。写的是北京门头沟大台邮政所邮递员王自殿，负责的区域80%是山路，他勤勤恳恳地干了15年，落下了一身的毛病。
作为邮递员，如果因为山路不好走就拒绝投递、拖延投递，那是失职，从这点上说，王自殿只是干好了份内事。而之所以能成为新闻，是因为他的工作难度大，大到不仅是要“尽职责”，而且是要“无私奉献”的高度。但邮政所这么多年来对他的奉献未免也太安之若素了。
报道中有这样3个细节：“晚上近7点，王自殿刚刚回家，虽然午饭还没吃，可他觉得这天相当顺利”；“常年摸爬滚打、来不及吃午饭，王自殿患上滑膜炎、关节炎、骨质增生、胃病等”；“他是门头沟大台邮政所唯一的邮递员”。“顺利”的日子里也要晚7点才能到家，而且常常来不及吃午饭，这样的工作强度适当吗？是不是体现了以人为本？
王自殿是个老实人，15年来，他用“履行承诺”来鼓励自己，硬是挺了下来，不让邮政所操心。但作为邮政所不仅要鼓励也应更多地关心王自殿。有很多像王自殿这样的老实巴交的劳动者，他们不愿给上头添麻烦，自己克服各种困难且不求回报，体现了奉献精神。但作为他们的单位，对他们的默默奉献不应该只是一味地鼓励，而应多体贴他们的困难，倾听他们的诉求，给他们的奉献以相应的回报，进而想方设法改善他们的工作和生活。
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