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滨州市今年的医改工作以县级公立医院为重点，围绕逐步破除“以药补医“、创新体制机制和大力推行便民惠民措施单个重点开展。改革中充分发挥医保的补偿和监管作用，同步推进总额预付、按人头付费、按病种付费等复合支付方式，通过购买服务队医疗机构给予及时合理补偿，规范诊疗行为、提高服务质量。为了保证改革的顺利进行，在降低药品器材价格和检查费用的同时，将提高诊疗费、手术费、护理费等医疗技术服务价格，明确体现医生的个人价值，多劳多得、优绩优酬。
推进基层医疗卫生机构信息化建设，建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、基本医疗服务等基本功能的基层医疗卫生信息系统，积极推广新农合就医“一卡通“。开展全科医生规范化培养，安排基层医疗卫生机构在岗人员转岗培训，鼓励有条件的地方开展全棵医生执业方式和服务模式改革试点，推行全科医生（团队）与居民建立稳定的契约服务关系。
加强乡村医生培训和后背力量建设。开设乡村医生全员培训工程，累计培训时间不低于60学时。采取本地人员定向培养等多种方式充实乡医队伍，确保每个卫生室都有乡村医生。
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