中央直属机关工委：提高政治素养争当学习表率_新闻台

　　本报讯记者李丹报道：党的十七届四中全会以来，中央直属机关工委始终把建设学习型党组织摆在重要位置，不断推动中央直属机关学习型党组织建设工作向深度和广度拓展。中央直属机关各单位努力把学习型党组织建设与机关中心工作紧密结合起来，注重把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施、促进事业发展的动力，不断提高党员干部的政治素养、理论水平和实践能力，为保持党的纯洁性、促进中央决策部署贯彻落实和中央直属机关各项事业发展提供了有力的思想保证和智力支持。

　　中直机关在制定和贯彻党的路线方针政策过程中担负着特别重要的职责。在推进学习型党组织建设过程中，工委认真组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力；积极组织引导新一代年轻党员干部深入学习党的理论、历史和知识，加强党性锻炼和党性修养；与此同时，注重把学习型党组织建设与推动机关各项工作、建设高素质党员干部队伍有机结合起来，努力在服务中心工作、破解发展难题、提高工作水平上取得新成效。

　　在学习型党组织建设过程中，中直机关各单位密切联系机关中心任务和领导班子建设实际，加强对重大问题的专题研讨，有效提高了执政能力和领导水平。各单位都成立了由部委（党组）主要负责同志或机关党委书记任组长的学习型党组织建设领导小组，为推动工作落实提供了有力的组织保证。

　　为了使学习形式更加丰富，中直机关工委推动各单位积极探索运用体现时代特点、贴近党员需求的学习手段，搭建新的学习平台，特别是加强网络学习阵地建设，为党员干部提供内容丰富、便捷高效的学习资源；大力倡导和开展案例式、体验式、互动式、反思式、研究式、共享式、开放式等多种形式的学习；积极开展学习型党组织创建活动，充分调动党员干部的学习热情，切实发挥榜样示范、引导促进的作用。

　　在中直机关工委的倡导下，中直机关各单位普遍建立起集体学习、干部培训、调查研究、主题教育、个人自学、学习考核、述学评学奖学、学习成果转化等8项制度，切实把学习的“软任务”变成“硬约束”。