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不一定考录，但会有一个规则
和普通的公务员招考不一样，聘任制公务员不一定通过考试来选取。“肯定要向社会公开，并制定相应的规则。” 公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
魏玮表示，公安方面的法医，就属于专业性强的岗位。比如一个大案，侦破时间长，单位没有相关的人才，可以聘任相关岗位人员，合同到期后，可以解聘，也可以续聘。
单位的文印人员则属于辅助性职位，比如一个单位启动宣讲活动，有时要持续一两年，需要人员整理资料，做些服务性工作，这时单位也可以考虑聘任制公务员。我省的聘任制公务员实行年薪制还是效益制，目前也没有确定。
养老
职工养老和居民养老将可互转
会议上，郭俊民表示，2012年，我省还将重点推进城乡居民养老保险实现全覆盖，把所有县（市、区）全部纳入城乡居民养老保险试点范围。
另外，我省今年将出台城镇职工与城乡居民养老保险制度衔接办法，实现参保人员跨制度和跨地区养老保险关系的顺畅转移接续。我省还将探索建立覆盖城乡居民的社会保险登记制度，研究探索跨年度自动续保机制。同时，出台《参保人员因病非因工死亡遗属待遇制度》和《因病非因工完全丧失劳动能力参保人员病残津贴制度》，搭建养老、遗属、病残三位一体的养老保险待遇支付制度体系。
医保
居民医保门诊报销每年不低于50元
会议透露，我省今年仍将提高基本医疗保险待遇水平，城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例普遍达到70%左右，最高支付限额提高到不低于8万元。
同时，完善城镇居民医保门诊统筹制度，提高普通门诊医疗费用支付比例，每人每年达到50~60元。完善门诊重症慢性病医疗保障，病种可达5~8个。继续提高工伤保险职工伤残津贴待遇。
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