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不一定考录,但会有一个规则
和普通的公务员招考不一样,聘任制公务员不一定通过考试来选取。“肯定要向社会公开,并制定相应的规则。” 公务员法规定,机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
魏玮表示,公安方面的法医,就属于专业性强的岗位。比如一个大案,侦破时间长,单位没有相关的人才,可以聘任相关岗位人员,合同到期后,可以解聘,也可以续聘。
单位的文印人员则属于辅助性职位,比如一个单位启动宣讲活动,有时要持续一两年,需要人员整理资料,做些服务性工作,这时单位也可以考虑聘任制公务员。我省的聘任制公务员实行年薪制还是效益制,目前也没有确定。
养老
职工养老和居民养老将可互转
会议上,郭俊民表示,2012年,我省还将重点推进城乡居民养老保险实现全覆盖,把所有县(市、区)全部纳入城乡居民养老保险试点范围。
另外,我省今年将出台城镇职工与城乡居民养老保险制度衔接办法,实现参保人员跨制度和跨地区养老保险关系的顺畅转移接续。我省还将探索建立覆盖城乡居民的社会保险登记制度,研究探索跨年度自动续保机制。同时,出台《参保人员因病非因工死亡遗属待遇制度》和《因病非因工完全丧失劳动能力参保人员病残津贴制度》,搭建养老、遗属、病残三位一体的养老保险待遇支付制度体系。
医保
居民医保门诊报销每年不低于50元
会议透露,我省今年仍将提高基本医疗保险待遇水平,城镇居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例普遍达到70%左右,最高支付限额提高到不低于8万元。
同时,完善城镇居民医保门诊统筹制度,提高普通门诊医疗费用支付比例,每人每年达到50~60元。完善门诊重症慢性病医疗保障,病种可达5~8个。继续提高工伤保险职工伤残津贴待遇。