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由于中小企业经营困难，节后用工市场呈现“短工化”现象加剧、用工需求减少和“用工荒”并存等新特征。
清华大学社会学系和工众网8日联合发布的《农民工“短工化”就业趋势研究报告》显示，“短工化”已成为当前农民工就业一个相当普遍的趋势，66%的农民工更换过工作，25%的人在近7个月内更换了工作，50%的人在近1.8年内更换了工作；农民工平均每份工作的持续时间为2年，两份工作的时间间隔约为半年多。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健认为，短工化可以进一步讲成是临时工化，从去年下半年到今年，企业为了节省用工成本，对临时工依赖越来越强。在经济低速发展时期，灵活雇佣的方式大量被使用，比如2008年以前北京市劳务派遣工不到8万人，去年年底激增到60万人。
北京大学社会学系教授佟新说，现在企业用工成本很高，为了防范风险，几乎所有企业都会选择劳务派遣工，万一订单不够就裁员，裁员风险可以由劳务派遣公司承担。
事实上，作为吸收农民工就业的主要渠道，今年中小企业经营情况不容乐观。工业和信息化部总工程师朱宏任7日表示，从2010年的四季度开始，中小企业，包含小微企业在发展中遇到困难。这些困难突出表现在生产要素成本上升、融资环境趋紧、利率汇率调整、国际形势低迷等。
经营困境直接影响到企业的用工需求。工众网总裁李久鑫告诉《经济参考报》记者，据工众网的调查，今年一季度全国用工需求与去年同期相比下降了20%。但由于劳动力供给也在下降，用工缺口仍然存在。
据广东省人力资源和社会保障厅介绍，根据春节前调研和节后员工返岗监测，预计企业用工缺口短期内将比较突出，缺口峰值可能达80至100万人次，其中广州市用工缺口将达11万多人次，深圳和东莞市用工缺口最高将分别达到30万人次。
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