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浙江省“首富村”——航民村地处杭州湾畔，隶属杭州市萧山区瓜沥镇，面积只有2平方公里，1000多村民。
“这是一个村子？”2月3日，记者走进航民村，但见水泥路四通八达，绿树掩映、小河清澈，石桥古朴典雅，公园、花圃、草坪错落有致，一排排农民别墅造型别致。
“我们抓住了改革开放的机遇！”村党委书记朱重庆笑眯眯地说，1979年，我们筹资6万元创办工业企业，1997年，组建浙江航民实业集团，经过30多年的发展，现在已拥有25家企业，产值90亿元、利润5亿多元，村提留2亿多元，交税3亿多元，从一个脏乱破旧的穷村，成为全国“经济十强村”。
“来来来，快进来坐坐。”在一栋三层别墅前，主人朱金莲热情招呼我们参观。宽敞的客厅摆着气派的大沙发和大屏幕彩电，厨房里油烟机、煤气灶、电饭煲、组合式橱柜一应俱全。
“这是农民的家！”有人发出赞叹。朱金莲说，房子有320平方米，由村里统一规划、建设并搞好配套设施，自己花了32万元，村集体补助8万元，而附近的商住房已在1万元/平方米左右。
“我们不仅是村民，还是股民。”她介绍说，她和丈夫都在村里上班，去年全家有18万元的工资收入、7万多元的股权分红，村民都住着别墅，开着汽车。朱重庆介绍说，前些年，村里把集体资产，按村民贡献大小，转化成相应的股权，每年有分红。
按“生产长一寸，福利长一分”的原则，航民村还从集体提留中拿钱兴办福利事业。影剧院、图书馆、阅览室、游泳馆、歌舞厅、篮球场、老年活动室，这些城里有的文娱设施，村子里都有，对村民免费开放。
看似啥都不缺的航民村也面临着新的挑战，有着新的追求。
企业发展的好坏，直接关系着村民的切身利益。航民集团在发展中同样遇到传统产业增长存在瓶颈，新兴产业竞争能力不足，劳动力、原料成本上升等问题。
“领先而不是跟先”，走入无纺布生产车间，大幅标语映入眼帘。虽然新春刚过，但车间内已是机声轰轰。集团副总经理高天相介绍说，这个厂房原是印染厂，但是污染大、利润低，前几年，他们下决心“腾笼换鸟”，采购了先进的设备，生产无纺布，产量已跃居全国第五。
招工难、员工流动率高是困扰不少东部企业的难题。在航民工作的1.2万多人中，94%是外来工，如何稳住这些员工？
“我们用多劳多得发展生产，并坚持共同富裕，让外来工平等分享发展成果。”朱重庆说，新生代农民工已是工人的主力，与他们的父辈相比，除了薪酬待遇外，对于工作环境、住宿条件、公平的发展机会、自身价值实现等有了更多的要求。
为了让外来员工工作得更好，航民提高了收入、福利待遇。规定工资最低要达到当地平均水平，即使企业经营不好，也不会降低员工工资；建设了员工宿舍、公寓，改善居住条件，公寓有热水、家具、网线、电视、空调，费用全免；今年准备盖两幢单身公寓楼，让班组长这样的外来生产骨干住得好一些。同时，在子女就学、医疗、养老上给予完善保障；用人唯贤，公平选拔使用人才，不少外来工走上了管理者和领导岗位，若成为技术骨干和管理干部就会得到股权奖励。
“过去，外来工骑自行车、摩托车上班，现在一成左右的外来工开上了小汽车。”高天相说，今年，他们还准备建设近5万平方米的职工宿舍，让更多外来工分享企业发展的成果。“企业为我们考虑长远了，我们也就考虑长远了，流动率自然减少了。”在集团工作多年的员工小高说。
“中央关于鼓励发展实体经济的决定非常好。”朱重庆说，多年来，航民坚持做实业，虽然发展会慢一点，但是步子走得稳，发展质量好。他建议，鼓励发展实体经济，要加快行政审批制度改革，出台措施鼓励企业兼并重组。他举例说，航民曾在外地收购了一个倒闭的企业，但是现在已经过了两年，还没办完各种手续，而若新建一个工厂，光办手续就要3年左右。
用多劳多得发展生产，用社会福利保证公平，航民的路越走越宽。“我们认准了共同富裕这条道。”朱重庆说。
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