卢展工：领导干部多讲问题才是真正提升形象_新闻台

　　“‘九论十八谈’现在已经成为一大品牌，这是一场静悄悄的解放思想、促转变促提升的广泛的学习实践。”在12月23日召开的(河南)省委经济工作会议上，谈到以转变领导方式来持续求进时，省委书记卢展工对“九论十八谈”给予高度评价。

　　“转变领导方式是省委在贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的实践中，对领导班子、领导干部所提出的一项要求。是在去年4月全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班上第一次提出来的，6月，人民日报发表了《用领导方式转变加快发展方式转变》的署名文章，之后，我省以媒体为主，全省各方面广泛参与，围绕转变领导方式的‘九论十八谈’和‘新十八谈’持续展开，与中原崛起、中原经济区建设，与持续探索走一条不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化新型工业化新型农业现代化‘三化’协调科学发展的路子，相互促进、相辅相成，产生了很好的互动效应，给予我们很多启示。”

　　“启示有哪些呢？”卢展工条分缕析、细说开来。

　　“一是破解学习难题。这一学习交流和创新实践，抓住了理论武装、理论指导、理论提升与我们实际工作、发展实践的结合点，极大地激发了领导干部重学习、重实践、能思考、能运作的积极性、自觉性。这是很重要的一条。我们经常强调学习学习再学习，但在学习问题上总是讲得多，做得不够。看看领导干部的述职报告和述职述廉报告，在所检查的不足和问题中，往往第一条就是学习不够、学习不足等学习方面的问题。‘九论十八谈’在很大程度上推动了大家学习。为什么能够推动学习？就是把学习、把理论思考和我们的实际工作衔接起来了。

　　“二是体现持续效应。从‘九论’起步到‘十八谈’再到‘新十八谈’，从少数人的参与到多数人的参与，从媒体的先行参与到各地各部门的广泛参与，从不理解到理解，从点到面到深到转，这是一个锲而不舍、持续升华的过程，反映了持续的效应。持续，就是一件事情要么不做，但想明白了以后就认真做下去、持续做下去、锲而不舍做下去，这样必有成效。

　　“三是突出转变关键。转变经济发展方式首先要转变领导方式，转变领导方式首先要转变思想观念，转变思想观念首先要解放思想、实事求是、与时俱进。解放思想、实事求是、与时俱进就是提升境界、研判形势、遵循规律、突出为民、求实求效；就是要破解发展难题，把握发展机遇，发挥自身优势，奋发努力作为。抓住了转变这个关键，就能转出新的空间，转出新的观念，转出新的举措。

　　“四是增强清醒忧患。就是能够从中看到问题、看到困难、看到差距、看到不足，分析问题、分析困难、分析差距、分析不足，明确工作的对象、方向、环节和关键。‘九论十八谈’和‘新十八谈’之所以有如此的好评和影响，就在于能够剖析问题、正视问题，而且认真地去解决问题。成绩要让人民群众去讲，领导干部讲什么呢，要讲不足、讲困难、讲差距，讲问题并没有影响我们党委政府的形象，影响我们领导干部的形象，大家多讲问题，恰恰在人民群众中产生了很好的形象，增强了党委政府的凝聚力，增加了群众对党委政府的信任，这才是真正的提升形象。

　　“五是提升领导水平。做好领导工作，讲起来很复杂，其实也不复杂，就是要思路清一点、工作实一点、作风正一点。领导还在于能够领得起来、导得下去，能够走在前面，带领大家一起往前走。事业要大家想、大家干，从要我想、要我干变为我能想、我会干。我们反对的是空谈，反对的是什么时候都正确但没法干的谈，反对的是谈的也对、谈的也好但却不去干的谈。我们提倡的是关键在做的谈，说了要能够做、说到做到、说好做好的谈。‘九论十八谈’带动了领导班子和领导干部学习、思维和研究问题能力的提升。现在，大家都在一边想事一边干事，这种干事创业、谋求发展的良好氛围，是最值得珍惜的。‘九论十八谈’在相当大的范围内引起反响，就在于能够以此来破解难题、能够以此来提升水平、能够以此来凝聚人心、能够以此来推动工作。我们现在很需要、很值得弘扬的，就是这样一种对河南、对人民、对党的事业负责的精神。”说到这里，卢展工的话里充满了赞誉和激励。

　　“六是促进理论武装，促进创先争优，促进学习型党组织建设。”卢展工说，“这一学习交流活动的开展没有组织动员部署，没有验收检查督导，但却是一场静悄悄的促进转变促进提升的广泛学习活动。希望各地各有关部门要很好总结，思考思考为什么这种形式会产生意想不到的效果。这也充分表明我们很多工作、很多思路、很多方法都有个转变的问题。无论是深化理论学习，还是开展创先争优活动、建设学习型党组织等，只有在观念和方式方法上真正转变了，工作才会取得实实在在的成效。”

　　会场始终静悄悄的。润物无声，静悄悄地解放思想，静悄悄地转变提升，静悄悄地谋求发展，务实发展的理念正在河南干部群众中落地生根，以务实发展树立起务实河南形象正在成为河南干部群众的不懈追求。(记者平萍张建新)