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新华网呼和浩特1月14日电（记者林超、邓华）近日网络曝光内蒙古乌兰察布市人事单位公开招考中，16人未参加考试即被录用，被戏称为“空降招聘”。13日，乌兰察布市政府承认存在违规操作，并决定暂停或取消招聘涉嫌违规招聘的11人，可谓知错能改。
事业单位是国家机构的分支，公开招考即是为国家、社会选拔人才，当谨遵公正、公平、公开的原则。若是其中暗藏猫腻，不仅有损政府公信力，也会暗生可溃千里之堤的蝼蚁之穴。
古语云“公生明，廉生威”。近年来，“萝卜招聘”、“乒乓球招聘”等事件时有发生，网民激愤、舆论抨击，地方政府领导干部当牢记在心，警钟长鸣。乌兰察布市政府能及时承认错误，叫停违规招聘，值得肯定，但这样“句号”还不圆满。据报道，违规招聘并非技术性失误，而是人为所致，其中是否存在权力腐败？这些问题都值得深究。
叫停此次违规招聘是“斩草”，把公开招考真正打造成阳光招考才是“除根”。相关部门应该分析事件产生的深层次原因，公开违规操作的所有真相，依法处理相关责任人员，才是使公开招考真正成为阳光招考的坚实一步，公众对此充满期待。
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