中国侨联副主席王永乐在京调研新侨工作_新闻台

　　中新网12月13日电据北京市侨联网站消息，为进一步加强新形势下的新侨工作，中国侨联(北京)新侨调研座谈会于近日在首都大酒店举行。中国侨联副主席王永乐、中国侨联经济科技部部长陈桦、北京市侨联副主席李冬娟等，以及高校、科研单位及侨资企业新侨代表共20余人出席座谈会。

　　座谈会现场向新侨代表发放了调查问卷，随后大家围绕国家及北京市引进人才工作、新侨在回国创业、发展存在的普遍性问题及侨联组织如何更好地调动、发挥新侨积极性，更好地服务新侨等问题进行了广泛深入的交流。

　　侨资企业代表谈到：人才引进在政府引导和搭建平台的过程中，应充分重视市场经济运行模式，以市场为主导，发挥市场调节作用；人才评估应采用“相马制”，充分结合“赛马制”的方式，为企业提供公平竞争平台。海外人才从国外带回的大多是技术、专利等无形资产，企业面临融资难，渠道不畅通问题，希望政府能够从支持鼓励创新的角度，帮助企业解决融资过程中的难题。目前中小企业人才短缺与行政机关、国有大中型企业人才过剩形成强烈反差，政府应积极做好人才流向引导，扶持中小企业发展。生物医药工程的企业发展周期大多在10年左右，政府对企业评定应打破一刀切格局，对特殊行业和领域实现双轨制。

　　高校、科研单位新侨谈到：实现企业与高校产学研成果商品化、产业化，应打破国有大中型企业对高校科研成果的垄断。政府应加大对医疗卫生方面人才的引进和培养，解决高等医学院校基础医学师资人才流失的问题。目前的引才引智政策大多只重引进，但在妥善安排海外人才力度上不尽如人意，软环境有待提高，也应向社科人才倾斜，实现城市建设、文化建设的可持续发展。

　　新侨还给侨联提出殷切希望：侨联组织应充分利用海外联谊广泛的优势，帮助企业做海外华侨华人组织的对接和交流，使国内企业更好地融入全球化经济。侨联组织在广聚海外英才方面具有独特优势，建议不断丰富为侨服务手段，为新侨交流搭建更多平台。

　　在认真听取新侨代表的意见建议后，中国侨联副主席王永乐表示，海外人才是实现中国经济腾飞的不竭动力，是实现可持续发展的人力资本基础，海外人才的引进是一个深远的课题，还需要从中央到地方各层面的共同努力。针对新侨企业创业发展中遇到的问题，他希望各级侨联组织能够进一步发挥独特优势，多渠道、多角度进行呼吁和反映，搭建更多平台，提供更多信息，拓展更多渠道，为新侨企业创业发展提供全方位的服务，切实做好温暖侨心工作。