长沙县优秀大学生村官可提拔为乡镇领导_新闻台

　　红网长沙县站12月12日讯（分站记者江蓝）连续两届在换届选举中进入支村(社区)两委班子的优秀大学生村官，将有望被选拔为乡镇(街道)副科级干部。记者近日从相关会议获悉，日前，县下发《长沙县大学生村官待遇保障和激励政策》，从物质待遇、个人成长等方面出台明晰的政策，给在职村官和准备进入村官行列的大学生吃下了一颗定心丸。据悉，这也是长沙县首次下发大学生村官激励政策专题文件。

　　任职满6年可择优解决事业编

　　文件称，续签一届期满(任职满6年)、且每年度考核合格的大学生村官，长沙县委择优解决事业编制，继续在村(社区)工作。而对于连续两届在换届选举中进入支村(居)两委班子、每年度考核为合格的大学生村官，县委将择优选拔为乡镇(街道)副科级干部。

　　此外，长沙县在招录事业编制工作人员时，将按一定比例面向任职2年及以上的大学生村官考录。取得中级以上职称的大学生村官，服务期满3年后也可择优解决事业编制。

　　同时，有志自主创业的大学生村官们也迎来了利好消息。根据文件，任期满2年之后自主创业的大学生村官，可享受“创业富民”各项优惠政策。

　　在成长上给予更大的提升和发展空间，是给予年轻人最大的一份礼物。在今年的支村“两委”换届选举中，长沙县共有40名大学生村官被选入支村两委班子，其中一名被选拔为村主任。另外，在提拔使用特别优秀的大学生村官上，长沙县也是不拘一格。继2009年破格提拔彭万贵任开慧乡副乡长后，今年，长沙县又将4名大学生村官直接任命为街道社区党组织负责人。

　　年终可享受绩效考核奖金

　　根据文件，长沙县财政将增加大学生村官年度绩效考核奖金支出。具体的操作方法是：以大学生村官所在乡镇(街道)的年度考核奖金为基数，以基数的30%为起点，以服务年限为递增依据，以10%为每年递增比例，逐年增加，直至基数的100%。至于任期不满一年的大学生村官，年度绩效考核奖金将按照实际服务月份和相应比例计算。

　　文件还补充称，大学生村官在长沙县服务期间内，如果省、市新出台大学生村官待遇政策，高出长沙县政策的待遇部分，将按省、市政策执行。

　　大学生村官、金井镇惠农村村主任余灿说：“看到文件后，心里感到很欣慰。无论在政治上还是经济上，县里都给了我们很大的激励和保障，我们干起事情来也更加有劲头了。”

　　据长沙县委组织部相关负责人介绍，长沙县出台大学生村官待遇保障和激励政策，旨在体现县委、县政府对大学生村官群体的关爱与重视，让他们能全身心地投入到长沙县农村各项建设当中，在这片沃土上谱写灿烂的青春之歌。