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人民日报武汉9月27日电（记者田豆豆）26日，湖北省委组织部宣布，从2011年开始，湖北省委决定在全省组织实施“年轻干部成长工程”。该项工程的总体安排是：着眼于湖北未来五年乃至十年各级领导班子建设的战略需要，以市、县、乡领导班子换届为契机，集中选拔一批“70后”、“80后”优秀年轻干部到市、县、乡党政班子正职或重点岗位培养锻炼。
据统计，截至去年底，在全省103个县市区班子成员中，35岁以下的只占1.5%；35岁至40岁只占9.7%。因此，湖北省委组织部迅速启动“年轻干部成长工程”省级项目。截至今年5月，湖北省委组织部首批选拔了80名年轻干部作为市（州）党政领导班子成员和县（市、区）党政正职培养对象，进行了集中培训。各市（州）共选拔了2080名年轻干部作为县（市、区）党政副职和乡镇（街道）党政班子成员培养对象。
据介绍，此次换届中，湖北将主要采取竞争性选拔方式确定年轻干部重点培养对象，把年龄（“70后”、“80后”）、任职经历（具有基层领导工作经历）和考试成绩作为基本要素进行选拔。经过考察遴选，湖北将根据各级领导班子建设的实际需要和干部德才表现，大胆选拔到市、县、乡领导班子任职；特别优秀的，按标准按程序破格提拔。
湖北省委组织部同时表示，在推进“年轻干部成长工程”中，对不坚持选拔标准、不按规定程序任用的，一经发现要及时纠正，严肃查处。
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