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中新网9月9日电 香港《星岛日报》8日刊出社论说，香港汇丰银行预计三年内在香港裁减约3000个员工，瘦身幅度高达一成三，香港失业率持续下跌，大企业忽然宣布裁员，难免令人有一叶知秋的联想，担心前景开始出现阴霾。
文章摘编如下：
香港汇丰银行预计三年内在香港裁减约3000个员工，瘦身幅度高达一成三，香港失业率持续下跌，大企业忽然宣布裁员，难免令人有一叶知秋的联想，担心前景开始出现阴霾。香港汇丰的母公司汇丰控股，上月宣布三年内在全球裁减约3万人。欧美经济不振，银行生意难做，英国、瑞士、意大利、美国等地都有银行宣布裁员，估计今夏人数达6万人。大家意想不到，香港的业务替汇丰带来厚利，却在裁员潮中首当其冲。
根据中期业绩报告，香港汇丰今年上半年除税前盈利创下462亿元的历史新高，是整个集团盈利的重要引擎，特别是“中国业务”利润增长了三成八。汇丰在香港瘦身，明显不是求存，而是提升效益和利润。
汇丰瘦身反映巨企思维
香港汇丰在金融海啸期间曾经削减人手，经济复苏后大量增聘，现在又要削回比海啸前低的水平，主要缩减中层及信息科技等后勤。身为香港最大雇主之一及银行业龙头，如此大规模裁员，难免在社会上投下心理阴影。
阴影之一，是担心其它银行以至大企业会否跟随。现时全球纷纷收紧监管，银行应付成本大增，近来前景又不明朗，大家担心会削弱银行招聘意欲。
阴影之二，是就算经济环境好，企业仍然会为提高效益而裁员。美国苹果计算机外判到中国的代工生产聘用了数十万人，亚洲开发银行去年底的一份研究报告，显示苹果如果把生产线全部搬回美国，可以为美国低技术工人带来庞大就业机会，而每台iPhone边际利润仍然可以高达五成，反映巨企压低成本不是应付竞争，而是追求最高利润的文化。
这股跨国巨企经营模式的趋势，说明股东回报高于社会责任的商界现实，同时令就业机会流向低成本高效益地区。汇控宣布全球裁员三万人时，就指出会在二十八个新兴市场增聘一万五千人。
勿轻视服务贸易自由化
香港企业工种不断北移，早已反映了这股全球化趋势，先有蓝领，后有白领。汇丰裁员可能预示，现在到了服务业接受无情考验的时刻。
现时香港失业率低，个别企业裁员未必会惹起太大忧虑。然而，产业无论是转型抑或边缘化，过程都是日积月累，最后到达临界点，触发全面改变。香港成本日高，服务业容易流失，成为这一代和下一代港人的挑战。
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