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不妨多点“书生气”
江苏淮安 刘师苑
一些人常说，在机关工作，千万不要书生气太重，否则难有发展前途。但笔者觉得，作为一名党员干部，不妨多沾点“书生气”。
如今，一些干部整天忙于迎来送往，沉溺于推杯换盏之中，乐此不疲。就连一些刚刚毕业的学生走上工作岗位之后，也渐渐忙于种种应酬之中，而跟书籍却渐行渐远，甚至“望书生畏”，一年也读不了几本书。他们身上的书生气没了，却多了浑身的“烟酒气”。
常言道，书到用时方恨少。机会是为有准备的人而准备的。一些干部平时默默无闻，关键时刻却能脱颖而出，恐怕与他们平时的阅读、思考、积累不无关系。现在一些人抱怨，那些会跑、会要、有关系的人往往容易被提拔、受重用。应该说，这种现象不能说完全没有，但绝不是主流，任何单位都需要一大批有知识、有思想、有才干的人，推动工作开展，促进事业进步。如今，建设学习型党组织活动正在全国各地深入开展。凡是有作为的干部，都是善于学习、具有相当的知识根底和理论功底的干部。
党员干部尤其是年轻干部不能在灯红酒绿中迷失自我，没有时间不应成为我们的借口。若能把别人喝咖啡、请客吃饭的时间用来读书、写作、思考，相信我们一定能够从中收获知识、思想和快乐。新时期的党员干部，应该把学习当作生产力，要博览群书、勤于实践、不断思考，身上多点“书生气”，工作多点“不服气”，才能真正提高自身的才气，充实工作的底气，激发出共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
心得当写真感受
云南玉溪 朱虹瑛
组织党员干部撰写学习心得，是强化学习成效、深入开展学习型党组织建设活动的一个重要形式。通过学习，结合各自的工作实际和思想认识，认真总结经验，切实查找不足，把自己的所思所想写出来，是检验学习效果的很好方式。
然而，有的人把写心得体会当作应付差事，相互抄袭，甚至改名换姓、改头换面后就交差了事，这种风气实在要不得。有的单位对撰写心得体会的字数提出了要求，至于所写心得体会，内容到底如何，鲜有考核标准。这就容易导致凑字数短话长说，或是空话废话连篇，重形式轻内容。在有人看来，写了心得，只要字数差不多就行，没有几个人会认真读，就算你满纸大话、空话，也能过关。
心得应当写出自己真感受，千万不能助长了抄袭歪风，丢掉了勤于思考的学习风气，否则这样的心得还不如不写。
“盛情难却”也得却
湖北嘉鱼 吕 梦
时下，党员干部每逢喜事，如入党提干、乔迁新居、工作调动、子女上学都要发帖子、摆宴席。有些同事、朋友本不想“凑热闹”，但在“盛情”之下，其实“难却”。特别是党员干部之间、上下级之间、单位之间更是逢喜就互相拜访问候，请客送礼。于是，“盛情难却”成了时下某些人为自己吃请甚至收受贿赂开脱的“挡箭牌”。其实，这种“盛情难却”不仅助长了人情浪费、公款消费的恶习，而且败坏了党风。
实际上，有些“送”、“请”往往是有所求、有所图的，压根儿不是什么“盛情”，所被“送”、“请”的人也不必喊“难却”。对那些“有所求”、“有所图”的“盛情”，要睁大眼睛，在思想上筑起反腐的堤坝，在金钱上不贪不占不糊涂，清清白白做官，坦坦荡荡做人，大胆地推却。
“盛情”能否“难却”，往往反映党员干部的思想“纯度”。党员干部应从节俭办事着想，不为“盛情”而去“凑热闹”；而领导干部更应从廉洁奉公着想，不伸手，带头抵制“盛情”，做到“盛情”之下“能却”、“会却”。
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