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发布时间:2011年04月09日 12:41 | 进入复兴论坛 | 来源：工人日报
“拼命加班”见怪不怪 近六成白领“过劳”
“柔性维权”心理按摩 上海工会为其减压
3月24日，上海市普陀区教育工会召开“温馨办公室”创建活动推进会，5家获得“三星级”称号的学校教师代表在时而抒情、时而激扬的音乐声中，讲述着发生在教师办公室里的温馨故事……记者近期采访发现，针对处于“过劳”状态的白领群体，柔性维权正成为工会的一项时尚工作——上海不少企事业单位的工会组织正在着手开展各具特色的“减负”活动，通过职工疗休养、文体活动、心理按摩等渠道，为业务骨干、职工群众开出一张张预防“过劳”的良方。
“拼命加班”为何见怪不怪？
25岁的华为员工胡新宇加班过度猝死、36岁的清华大学讲师焦连伟倒在讲台前、37岁的上海中发电气（集团）有限公司董事长南民因突发脑血栓去世……《中国城市白领健康状况白皮书》显示，目前我国大城市的白领亚健康比例达76%，处于“过劳”状态的接近六成。
按照中华全国总工会劳动保护部部长张成富的说法，“过劳死”不仅仅威胁着在生产线上劳作的普通工人，目前还呈现出向高科技领域、“白领”阶层蔓延之势。
“世界上有3种行业从业人员的平均寿命不足60岁，他们是医生、教师和建筑师。”这是38岁建筑设计师张明（化名）在MSN上的签名。
午夜两点，刚刚洗漱上床的张明又一次失眠了。“这周已经连着3天睡不着觉了。手头上积压了10个项目，老板天天催着交图纸，真的快被逼疯了。”画图、加班画图、熬夜画图、加班熬夜画图，几年来，张明感到自己已经未老先衰，长时间坐在电脑前，办公室里几乎人人都有腰椎间盘突出、胃病、干眼症等等疾病。
“拼命加班”是导致“过劳”的直接原因。有专家一针见血地指出，上有“严苛”的企业制度高悬，身边有“先进”的工作榜样激励，大家为了保住难得的职位，不得不忍耐超时加班之苦，加之来自家庭、社会舆论对于过度工作的褒扬，共同作用之下，促成了难以逆转的“加班潜规则”。而这个“潜规则”带来的结果是，过度加班的氛围在社会渐渐弥漫，演变成一种“加班文化”。
中华律协劳动和社会保障法专业委员会副主任梁智指出，我们国家对于这种社会现象，在《职业病防治法》当中并没有列进去，也就没有对这方面的规范。而《职业病防治法》的特点是，对于那种明显存在职业侵害的问题进行了规定，但是对于过劳死这个问题，因为它是一种慢性的长期的，所以被忽略了。现在这个问题已经凸显出来了，应当引起我们立法机关的重视，应当引起我们执法机关的重视。
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