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发布时间:2011年04月02日 08:35 | 进入复兴论坛 | 来源：中国共产党新闻网
当前，全国省市县乡四级党委集中换届工作正自下而上逐步展开。为营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利完成，中纪委、中组部专门印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》。
《通知》明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的铁纪铁规，为规范换届行为，遏制选人用人上不正之风拉起了高压网。严禁拉票贿选，就是“5个严禁”中的一条。
拉票贿选，是换届工作中常见病。直接破坏民主规则，导致组织考察失真；影响选举的公平公正性和优秀人才参选积极性；容易催生干部队伍拉帮结派、搞小圈子等不良社会风气；更为日后滋生腐败埋下了祸根。
产生拉票贿选的原因一是被选举人的牟利心理、投机心理、怀疑心理、怕吃亏心理等“心有鬼”在作怪。二是选举人权利意识淡漠、民主法制意识淡薄、原则立场不坚、贪便宜心理较重等原因所致。三是与选人用人制度不规范不完善有关。
遏制“拉票贿选”之热，当抽“唯票选人”之薪。一些领导干部搞教条、走形式、画圈圈，简单地把票数多少等同于群众基础和群众认可，唯票是举、唯票选人、唯票用人。 “票”成了领导干部升迁的“敲门砖”，一些没有底气、没有实绩、没有优势、没有信心的领导干部就会千方百计打“票”的注意，动“票”的歪念。不惜铤而走险用钱买票；极尽左右逢源，以脸拉票，致使拉票贿选之风屡禁不止愈演愈烈。
票不是万能的，但没票是万万不能的。重视票数没错，但唯票数肯定不妥。彻底遏制拉票贿选之风，还需从健全完善相关制度着手，转变“唯票选人“观念，以实绩论英雄，用实绩选人才。打造一个公开、公平、公正的选人用人环境，让程序在阳光下运行，使领导干部不愿、不必、不敢拉票贿选。如此这般，拉票贿选这种见光死的投机行为才会销声匿迹。唯有如此，才能选拔出值得群众信赖、深受群众爱戴、令群众满意的“千里马”。
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