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发布时间:2011年03月23日 16:42 | 进入复兴论坛 | 来源：中新网
时值“十二五”开局之年，中央高层如此频密地将“落实”放在突出位置，令人关注。“十二五”规划将以加快转变经济发展方式为主线，但实际上这个要求中国政府已经提出了30年左右，正式列入五年计划和规划也已经15年了，经历了三个五年，但实施的结果却并不如人意，众多深层次矛盾迟迟得不到解决。这其中，除了一些体制机制障碍外，很多中央决策得不到有效“落实”，也是不容回避的原因。
今年全国“两会”第一次将“顶层设计”写进总理报告，而顶层设计如果没有相应的基层落实，无异于成为空中楼阁。而中央战略部署如果不能及时出成效，不仅将使中国错过战略机遇期，也将加重矛盾凸显期的压力。
正是基于这些深刻考虑，“落实”被提到了前所未有的重要位置。习近平的文章直指，切实解决抓落实不够有力、不够有效的问题，对于推动“十二五”目标任务的实现，对于巩固执政地位、确保国家长治久安，具有十分重要的意义。他还批评有些地方、部门和单位，中央的一些方针政策和重大部署，口头上讲了、文件上也写了，而贯彻落实得却不好；一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屡禁不止。
“为政贵在行”。为了确保落实，16日的国务院常务会议指出，要加强督促检查，完善问责机制，严肃责任追究。习近平则提出，要抓好工作落实，必须完善领导干部考核评价机制，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职的干部。(马浩亮)
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