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发布时间:2011年03月10日 21:52 | 进入复兴论坛 | 来源：新华网
关注“科技民生”——营造尊重人才、宽松自由的科研环境
记者：中国科技人力资源总量已居世界第一。面向未来，我国将如何培养、用好科技人才？通过科研经费分配和项目管理的改革，提升“科技民生”，营造自主创新、原始创新的良好环境？
万钢：这些年，随着科教兴国和人才强国战略的实施，我国科技人才队伍迅速壮大。中国是世界上培养工程师最多的国家。我自己就是11年前“863计划”引进回国的。
科研人员的成长一是需要“传帮带”，应该创造更好的条件，让青年人才在老一辈科学家带领下，成长为领军人才。二是要组成团队，通过团队式的攻关，锻炼更多人才。
两会上，有政协委员高声疾呼：让科研人员把时间用在科研项目上。
科技部新近推出十大措施，就是为科技人员“减负”，保证他们科技研发的权利。我们简化、改革科技计划管理办法，全面采取视频答辩，不用再“跑答辩”；采用申报平台的办法，不用一个个地“跑项目”；提高国家重点实验室自主设立课题的经费等等。
回忆我国的科技改革，从上世纪80年代由拨款制变成项目竞争制，特别是1999年以来的院所转制，1300多个科研院所变成了面向市场、产业服务的企业。56个国家高新区去年总收入10万亿，工业增加值在全国占比超过十分之一。这是一个奇迹。
今后，科研任务会更有挑战性，我们将为大家创造更好的科研环境，保证研发时间，也使他们的生活更加美好。
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