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发布时间:2011年03月08日 16:24 | 进入复兴论坛 | 来源：中国共产党新闻网
针对非公有制企业中党群组织的覆盖面还不够宽、活动开展还不够正常、作用发挥还不够充分等问题，江西省赣州市以“一会三组”为抓手推动非公有制企业党群组织创先争优。即建立非公有制企业党群组织负责人联席会，在非公有制企业中组建职工权益维护组、青年志愿服务组和巾帼建功创业组，着力在“齐”、“好”、“效”上下功夫，推动非公有制企业党群组织创先争优深入推进，实现党建工作与企业经济效益“共赢”。
“齐”字入手，“一会”抓总，夯实非公有制企业党群组织创先争优基础。针对非公有制企业人员流动性大、党群组织组建少、集中活动开展难等问题，通过党群组织齐建、党群工作齐商、党群活动齐办的方法，形成党建引领群建、群建促进党建的工作格局。一是党群组织齐建。通过先行选派党建工作指导员到非公有制企业中开展党建带群建工作，在筹建党组织时同步规划和筹建群团组织，同步推进党群组织的组建工作。目前，全市1513个非公有制企业全部建立了党组织和工、青、妇组织。在此基础上，以党组织为核心，成立党群组织负责人联席会，组建企业员工权益组、青年志愿服务组和巾帼创业组。二是党群工作齐商。由党组织书记或副书记召集，每季度至少召开一次党群组织负责人联席例会，部署联合开展党群工作，研究“三组”征集的员工意见和建议，并将有关问题提交公司董事会等决策层研究解决。三是党群活动齐办。党群组织负责人联席会围绕“促进企业生产经营管理，营造和谐发展企业”这一主题，对党群组织活动作出统一编排和科学设计。各县（市、区）、赣州开发区在非公有制企业相对集中工业园区建立党群活动中心，规模较大的非公有制企业建立党员活动中心，着力解决党群活动场所。采取财政拨付、党费配套、业主支持“三条腿”走路办法，落实党组织和群团组织开展活动工作经费等。
“好”字为先，“三组”育苗，拓宽非公有制企业党群组织创先争优源头。针对非公有制企业党员数量少、发展党员难等问题，采取“三个培养”，即把优秀员工培养成班组干部，把班组干部培养成入党积极分子，把入党积极分子发展成正式党员，壮大非公有制企业党员队伍，以群建促党建，拓宽创争源头活水。一是“三组”选苗子。依托“三组”，在职工中广泛开展了“青年岗位能手”、“青年文明号”、“巾帼建功”、争创“四有”职工等活动，将活动中脱颖而出的生产经营骨干和优秀分子作为党组织的重点培养对象，适当时候采取党员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、党组织审定等“三推一评一审”方式，确定入党积极分子。据统计，2010年以来，全市非公有制企业已确立入党积极分子2580名。二是“三组”育苗子。将党组织重点培养对象和入党积极分子放到“三组”的重要岗位，由企业党组织对员工、入党积极分子实行积分管理考核，年底根据积分情况考核定级，员工积分达到优秀等级的，不仅确定为公司先进工作者，并优先确定为入党积极分子考察对象；入党积极分子积分达到优秀等级的，优先考虑确定为发展对象和公司部门负责人培养对象。三是“三组”荐苗子。实行“递进培养”，以“三组”为主体，定期向党组织推荐生产经营管理骨干和优秀分子，进而培养发展为党员；以党组织为主体，把党员优秀骨干推荐到企业管理层。目前，全市规模以上非公有制企业已有286名党员生产骨干成为企业生产经营管理负责人。
“效”字当头，服务企业，比出非公有制企业党群组织创先争优佳绩。针对非公有制企业党员、员工主观能动性体现不足、发挥作用平台少等问题，各地非公有制企业党群组织通过开展进言献策活动、技术大比拼、和谐当先锋等活动，激励党员群众立足岗位争当先进。一是开展建言献策活动，引导党员群众积极参与企业决策。由党组织牵头，“三组”发动员工参与，在企业开展提合理化建议活动，向企业决策层建言献策。赣州淦龙旅游开发有限公司党支部每年会同“三组”，在员工中开展“金点子”征集活动，2010年共收集各类意见、建议289条，其中28条被公司决策层采纳。2010年龙南县规模以上非公有制企业党组织开展“关键岗位有党员、科技攻关有党员、困难时候有党员、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无矛盾”活动，为企业改进生产工艺52项，技术革新或技术攻关67项，协助企业解决困难268起，调解纠纷126起，提出合理化建议437条，化解了企业危机，促进了企业科学发展。二是开展岗位奉献竞赛活动，发挥党员在生产经营中的骨干作用。以“一会三组”为主阵地，开展党员承诺、党员先锋、党员责任区、一个党员一面旗等活动，引导党员做到完成重大任务带头、关键时期带头、困难面前带头、突击攻关带头，帮助企业攻坚克难。南康市众鑫矿业有限公司党支部开展“技术大比武和节能大比拼”竞赛活动，组织党员实行煤改柴（家具企业的边角料）为燃料，生产一吨成品的燃料耗费由6900元降低到5800元，2010年为公司节省成本60多万元，并且有效降低了二氧化硫的排放量。三是开展服务大局和谐当先锋活动，引导党员群众促进企业和谐稳定。由党员牵头负责，联合“一会三组”中的优秀分子，开展联系服务职工群众活动，做好思想政治工作，帮助困难职工解决生产、生活困难，化解各种劳资纠纷。特别是针对今年以来深圳 “富士康”出现13连跳以及一些外资企业工作罢工、劳资纠纷事件，市委“两新”组织党工委及时下发了文件，要求非公有制企业党组织和党员认真做好员工思想教育工作，开展丰富多彩、形式多样的文化活动，维护职工的合法权益，促进了企业内部和谐稳定。
该市在非公有制企业党组织中推行了“一会三组”党群工作模式，扩大了党群组织和工作覆盖面，进一步抓实了党群组织活动开展，加大了党建带群建、党群共建工作力度，增强了非公有制企业党组织创先争优活力，促进了企业经济效益增长。2010年，全市非公有制企业实现增加值647亿元，增长15.5%，占全市GDP的比重达到58.8%；上交税金80.5亿元，增长30.7%，占全市财政总收入的比重达到62.5%。（罗火明）
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