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发布时间:2011年03月06日 13:44 | 进入复兴论坛 | 来源：中国网络电视台
中国网络电视台消息：今天上午，两会新闻中心举行十一届全国人大四次会议记者会，邀请中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起，浙江省总工会党组书记、常务副主席金长征，中华全国总工会基层组织建设部部长郭稳才，中华全国总工会保障工作部部长邹震，谈构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设，并回答记者提问。
有记者提问，浙江是民营经济的大省，有很多中小企业本应是劳资矛盾的高发地和多发地，在劳动关系方面，浙江省产生最多的矛盾是什么？又是怎样解决的？
金长征对此表示，从工会层面，浙江省各级工会大力推动促进了劳资和谐，从五个方面着手：一是大力开展了劳动关系和谐企业活动。从2005年就开始做了，全省上下乡镇以上普遍开展这项活动，至今已经有15万家企业145个工业园区开展了创建活动。我们民营企业占全部企业90%多，比例是非常大。二是工资集体协商有浙江的特色。我们的特色，一般是讲三句话，规模以上的民营企业，我们建立工资协商共决制度，在中小民营企业，以区域性、行业性的工资集体协商来做，通常的做法是企业协商谈增长、行业协商谈标准、区域协商谈底线，这是浙江工资集体协商的特色。三是大力协调劳动关系的矛盾。浙江省在义乌社会化维权为代表的工作的引领下，我们的协调劳动关系也还是有自己的特色，同时我们还新创了宁波北仑为代表的劳动争议社会化工会调解等制度，2010年为例，我们劳动纠纷的案件比2009年下降了11%。
金长征表示，我们还大力组建民营企业的工会。我们也是按照规模以上建工会，中小企业建立区域性、行业性工会的方式，所以全省的工会组织的覆盖面不断扩大。在提高农民工的组织化程度方面我们也在着力，在外来人口这一块，特别是我们在1469万名会员当中，现在农民工入会比例已经高达一半以上了，到55%。
针对舆论宣传，金长征表示，浙江工会在这一块上还是使了很大的劲儿，我们深切地体会到，我们跟中央驻浙江的新闻媒体，包括省级主流媒体建立健全定期的情况通报会，典型宣传这些制度，媒体从他们的角度给我们很多的支持。举一个例子，人民日报浙江分社王惠敏社长，从去年以来，一直关注浙江职工的薪酬问题，从收入分配问题着手，给我们做了一系列深度的采访报道，有力地推进了我省构建和谐劳动关系的一系列工作，所以我觉得媒体的作用很大，借此也深表感谢。同时我们还注重人文关怀和企业文化建设。
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